sociedad anonima

SOCIEDAD ANÓNIMA
ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD ANÓNIMA
El administrador, según la forma de organización, constituye un órgano necesario, sin el cual la sociedad no puede subsistir. La falta de administradores pone a la sociedad en la imposibilidad de conseguir el propio objeto. La administración supone funciones de decisión y ejecución internas, que cuando contacta con el mundo exterior tomala forma de representación. La administración de las sociedades anónimas estará a cargo de un administrador. El contrato podrá delegar en la asamblea de accionistas la determinación de una u otra forma de administración y el número de miembros del directorio.
Los directores o el administrador son designados en principio, salvo razones de urgencia, por asamblea ordinaria que ha de ser convocadapor lo menos una vez al año. Dice Wonsiak que puede llegarse al nombramiento de administradores o directores por simple mayoría de presentes, como es el caso que la designación se efectúe por una asamblea ordinaria en segunda convocatoria. El nombramiento ha de ser aceptado. Su efecto tiene lugar en el momento de la aceptación o, mejor dicho, queda condicionado suspensivamente a ésta. Laaceptación puede ser expresa o tácita. Es expresa cuando se produce inmediatamente en la asamblea y queda consignada en el acta o bien mediante comunicación escrita. Es tácita cuando se asume efectivamente el cargo.
El contrato social podrá establecer el régimen de suplencias del administrador o de los directores para el caso de vacancia temporal o definitiva.
Ley de sociedades mercantiles






Laadministración de la S.A. puede confiarse a una persona que la ley denomina administrados, o a un grupo, llamado consejo de administradores.
Funciones que tiene el órgano de administración de las sociedades:
Corresponde a los administradores la gestión y representación de la sociedad respecto de todas las actuaciones tendentes a la consecución, directa o indirecta, del objeto social. No obstante, laextensión de su representación tiene límites, pues depende de la forma de estructurarse el órgano de administración y a que se circunscriban a operaciones relacionadas con el desarrollo del objeto social.
Formas de organizar la administración de las sociedades.
El órgano de administración puede estructurarse de una de las siguientes formas:
a) un administrador único, al que se le confíenindividualmente todos los poderes de gestión y representación de la sociedad;
b) dos o más administradores que actúen solidariamente, es decir, individualmente cada uno de ellos;
c) dos administradores que actúen conjuntamente en la sociedad anónima y dos o más en caso de la sociedad de responsabilidad limitada, debiendo actuar frente a terceros mancomunadamente para poder vincular a la sociedad;
d)un consejo de administración, integrado por un mínimo de tres miembros sin que exista un máximo legal en la sociedad anónima y con un máximo de doce miembros en la sociedad de responsabilidad limitada, y que actúan de forma colegiada de manera similar a la junta general, es decir, mediante acuerdos sometidos a unos requisitos de quórum de convocatoria y de voto.
Dado que la administración de lasociedad es una relación jurídica interna, son los socios los que deciden adoptar alguna de las formas descritas; salvo en el caso de la sociedad limitada nueva empresa, a la que le está vedada por ley la administración por medio de un consejo de administración.
En la sociedad anónima la determinación de la forma que adopte el órgano de administración debe establecerse en los estatutos, debiendomodificarse los mismos cuando se acuerde por la junta general la opción por una forma distinta de administración. En la sociedad de responsabilidad limitada se flexibiliza este régimen, pudiéndose prever en los estatutos distintos modos de organizar la administración de la sociedad, y atribuyendo a la junta general la facultad de optar alternativamente por cualquiera de ellos, sin necesidad de...