SOCIEDAD DE LOS POETAS MUERTOS

DESCRIPCION DE LA PELICULA
“LA SOCIEDAD DE LOS POETAS MUERTOS”

La Sociedad de los Poetas Muertos es una película de culto, una de esas que no se pueden dejar de tener en la colección si eres un amante de la literatura, pues la temática está basada en la creatividad de la mente humana en el arte de lo que es la expresión, no sólo la escrita como los poemas o novelas, sino en la expresión de lavida , la expresión que todos siguen, pero que a veces se ve condicionada por la propia mala autogestión y el temor a la sociedad, a no seguir la senda de lo que lo que tus ojos quieren mirar ,a caminar por un vía desconocida sin un horizonte entre las cejas, simplemente, a no arriesgarte por miedo.
El reparto citado en la película es el siguiente:
Robin Williams (John Keating)
Robert Sean Leonard(Nell Perry)
Ethan Hawke (Todd Anderson)
Josh Charles (Knox Overstreet)
Gale Hansen (Charlie Dalton)
Dylan Kussman (Richard Cameron)
Allelon Ruggiero (Steven Meeks)
James Waterston (Gerard Pitts)
Kurtwood Smith (Mr. Perry)

1.-Proceso Grupal

1.1 Tipo de Grupo

De acuerdo a lo ya analizado de esta película se podemos clasificar a este grupo de estudiantes en un
Grupo informal: Ya que estos sonalianzas que no están estructuradas de manera formal ni determinadas, estos son formaciones naturales

Se puede clasificar a este grupo informal en la categoría de amistad, en donde estos se forman porque sus miembros tienen algo en común, ya sea la edad, las creencias políticas o los orígenes étnicos.

Entre los principales Factores determinantes para la formación y desarrollo de este grupo, loscuales abarcan tanto necesidades personales de los integrantes, como características de la propia organización, figuran los siguientes.-

1. Proximidad entre las personas, que implica tanto la cercanía física, como la coincidencia en realizar en realizar la misma tarea, o desempeñar la misma profesión.
2. Necesidades e intereses personales comunes entre sus integrantes.
3. Experiencia común en eltrabajo y en las relaciones establecidas
4. Consenso entre los integrantes
5. Fracaso del sistema total en satisfacer las necesidades personales y sociales de sus miembros.

1.2 Características del Grupo

Las principales características del grupo pueden agruparse teniendo en cuenta dos criterios fundamentales:

Características En cuento a su estructura:
Es el resultado de procesos espontáneosde interacción entre los sujetos que se encuentran en contacto directo.
Se basa en acuerdos personales y practicas habituales que configuran una normativa informal-
Su tamaño es reducido, manteniéndose en el límite en el que se desarrollan las relaciones interpersonales.
La influencia se basa en la información y conocimientos, y en la identificación.
Muestra una jerarquización de poder lateral y nopuede ser controlada por la dirección como la formal







Características en cuanto a su relación con la organización:
Surge ante la ausencia de autonomía y como contraste del sistema formal de la organización, la cual permite a ellos cierto grado de autonomía.
Configuran sistemas de relaciones interpersonales mas allá de lo que se espera de ellos y de las relaciones contractuales de trabajo.Estas relaciones pueden trascender la propia organización, manteniéndose al margen de ella.
Constituyen la expresión real y efectiva de las condiciones en que operan las estructuras de trabajo, comunicación y poder en la organización.

Este grupo cumple 4 funciones básicas que son.-
Perpetúan los valores sociales y culturales comunes.
Proporcionan satisfacción social, status y seguridad.
Ayuda asus miembros a comunicarse.
Ayuda a resolver problemas.

Además de cumplir con 3 principales cualidades o características físicas y sociales de los participantes.-
Estudiantes de la escuela Welton
Edad aproximada de 17 años
Están en este colegio obligados por los padres


1.3 Roles

Los roles de las personas que integran el grupo se relacionan con la tarea que este decide realizar o esta...