Sociedad, estado y constitucion

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Instituto Universitario de Tecnología
Dr. “Delfín Mendoza”
Tucupita Estado Delta Amacuro
Administración: Mención Fiscal y Tributaria

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL DEPARTAMENTO DE
ADMINISTRACION, DEL SERVICIO NACIONAL AUTONOMO DE ATENCION INTEGRAL A LA INFANCIA Y LA FAMILIA
(SENIFA) TUCUPITAESTADO DELTA AMACURO.

ELABORADO POR.
EVELYN LEON.
C.I. 18.387.470

OCTUBRE 2010

SERVICIO NACIONAL AUTONOMO DE ATENCION INTEGRAL A LA INFANCIA Y LA FAMILIA (SENIFA)
TUCUPITA ESTADO DELTA AMACURO.
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION



PERIODO DE PASANTIAS

DESDE: 17/05/2.010 HASTA: 09/07/2.010

INFORME DE PASANTIAS PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL TITULO DE TÉCNICOSUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN, MENCIÓN FISCAL Y TRIBUTARIA.

____________________________ _____________________________
TUTOR ACADÉMICO TUTOR INDUSTRIAL
PROF. DILIA RUIZ LICDO. NICOLAS TINIACO

ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DEL SERVICIO NACIONAL AUTONOMO DE ATENCION INTEGRAL A LA INFANCIAY LA FAMILIA SENIFA TUCUPITA ESTADO DELTA AMACURO.



Informe de pasantía aprobado en Nombre del Instituto Universitario de Tecnología “Dr. Delfín Mendoza” por el siguiente Jurado Examinador:

_________________________¬
NEGDA ROMERO MATA
Jefa del Dpto. de Pasantias

Calificación: _______________________________

Expresión Cualitativa: ______________________________Fecha: _____________________________

ÍNDICE:
Pág.

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………… 05
CAPITULO I

Misión………………………………………………………………………… 06
Visión…………………………………………………………………………. 06
Objetivos……………………………………………………………………… 06
Organigrama Estructural…..………………………………………………...... 07
Descripción del Departamento en las cuales se desarrollaron las actividades depasantias………………………………………………………………………... 08
Descripción de las actividades realizadas en el periodo de pasantias………..... 09
Conclusión…………….……………………………………………………… 11
Anexos………………………………………………………………………..... 12

INTRODUCCIÓN

El éxito de toda organización se logra cuando cuenta con procedimientos que describan los métodos y herramientas a utilizar, en la ejecución de los fines o programas que se estimanalcanzar, para lograr los objetivos preestablecidos y obtener de esta manera un desarrollo eficaz y eficiente en todas sus funciones.

El SENIFA es un ente gubernamental, encaminada al logro de sus funciones como es a nivel nacional, educación inicial no convencional y asistencia integral a niños y niñas de 0 a 6 años.

Fue creada en 1994 bajo decreto n. 353 publicado en la Gaceta Oficial Nº35.552 y a partir del año 2005 paso a ser un ente adscrito al MPPE según consta en la Gaceta Oficial Nº 38.262 de la Republica Bolivariana de Venezuela.

La experiencia obtenida en el campo laboral se constituye sobre una base la cual es, las pasantias en la que concierne a la administración es imprescindible tener claro los conocimientos adquiridos tanto teórico como practico ya que de elladependerá el desenvolvimiento en el campo laboral.

El presente informe describe la misión, visión, objetivos y organización estructural, así mismo las actividades realizadas en el Departamento de Administración del SENIFA. Tucupita Estado Delta Amacuro.



MISION

Ejercer la rectoría en la aplicación de políticas de atención integral de niños y niñas a fin de sensibilizar,fortalecer, estimular, promover y capacitar a la familia como marco orientador en el uso de estrategias de educación no convencional en nuestra población objetiva

VISION
Dirigir, orientar, coordinar y supervisar que la ejecución del programa de Hogares de Atención Integral para niños y niñas HOGAIN potencialicen el máximo nivel educativo en concordancia con su capacidad intelectual y...