Sociedad Laboral Power Point

SOCIEDAD LABORAL

ÍNDICE
1.
2.
3.
4.

Definición
Características generales
Como crear una sociedad laboral
Disolución y liquidación de la sociedad
laboral

1.DEFINICIÓN

La sociedad laboral es unasociedad
anónima cuya característica más
significativa es que al menos el cincuenta
y uno por ciento del capital social
pertenece a los trabajadores que prestan
en ella servicios retribuidos en formadirecta, personal y por tiempo indefinido.

2.CARACTERÍSTICAS GENERALES
Carácter mercantil
 Capital dividido entre acciones o participaciones que se
dividen en dos.


1.
2.




Clase laboral. Sonpropiedad de los trabajadores cuya
relación laboral lo sea por tiempo indefinido y las restantes.
Clase general. Acciones o participaciones restantes.

Acciones representadas por medio de títulos,individuales o múltiples, numerados correlativamente.
Ninguno de los socios podrá poseer acciones o
participaciones que representen más de la tercera
parte del capital social, salvo cuando se trate deEntidades Públicas o personas jurídicas, que podrán
poseer hasta un 49 por ciento del capital.

El capital social se fijará en los estatutos y estará dividido
en acciones o participaciones, debiendopertenecer
como mínimo, el 51% a socios trabajadores.
 Cuando existan socios no trabajadores habrá dos clases
de acciones y participaciones: las reservadas a los
trabajadores, que llevarán estaindicación en el título de
la acción o participación, y las restantes.
 Los trabajadores no socios no podrán trabajar mas del
15% de horas-años trabajados a nos ser que la sociedad
no supere los 25 socios.En este caso será el 25% el
mínimo.
 Obligación a constituir un Fondo especial de reserva,
que se dotará con el 10 por 100 del beneficio líquido de
cada ejercicio.


El capital de la sociedad debede ser mínimo 60000€
cuyo 25% será destinado al inicio de la sociedad.
 En la denominación de la sociedad deberá figurar la
indicación "Sociedad Anónima Laboral" o "Sociedad de
Responsabilidad...