SOCIEDAD LABORAL

SOCIEDAD LABORAL

Legislación Aplicable
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Ley 4/1997 de 24 de Marzo, de Sociedades Laborales.
Ley 19/1989, de 25 de julio, de Reforma parcial y adaptación de la Legislación
Mercantil a las directivas de la CEE en materia de Sociedades.
Real Decreto 567/1995, de 7 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios de
la Administración de Estado a la Comunidad Autónoma deAragón.
R.D.L. 1564/1989, Texto Refundido de la Ley de Sociedades Anónimas, o Ley
2/1995, de Sociedades de Responsabilidad Limitada.
Real Decreto 2114/1998, de 2 de octubre, sobre Registro Administrativo de
Sociedades Laborales.

Concepto

Las sociedades anónimas o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital
social sea propiedad de trabajadores que presten serviciosretribuidos en forma personal
y directa, y cuya relación lo sea por tiempo indefinido, podrán obtener la calificación de
"Sociedad Laboral" cuando concurran los requisitos establecidos.
Características
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Son sociedades mercantiles
La denominación de la sociedad no podrá ser idéntica a la de otra sociedad
existente, y en la denominación deberá figurar la indicación de SociedadAnónima Laboral, o Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral, o sus
abreviaturas S.A.L. o S.L.L., según proceda.
El capital social mínimo para constituir una Sociedad Laboral es de:
o 3.005,06 euros. si se trata de una Sociedad Limitada Laboral
o 60.101,21 euros si se trata de una Sociedad Anónima Laboral
o El capital social está dividido en:
o En la Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) enacciones
nominativas y deberá estar desembolsado al menos en un 25 por
ciento en el momento de la constitución, o
o En la Sociedad de Responsabilidad Limitada Laboral (S.L.L.) el
capital social estará dividido en participaciones sociales y deberá
estar desembolsado totalmente en el momento de la constitución
de la sociedad
Al menos el 51 por 100 del capital social debe pertenecer a los sociostrabajadores.
Ningún socio podrá poseer acciones o participaciones sociales que representen
más de la tercera parte del capital social. No obstante, podrán participar en el
capital hasta un 49 por 100, el Estado, Comunidades Autónomas, Entidades
locales o las sociedades públicas participadas por cualquiera de tales

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instituciones. Igual porcentaje podrán tenerlas asociaciones o entidades sin
ánimo de lucro.
El número mínimo de socios para la constitución de una Sociedad Anónima
Laboral o Sociedad Limitada Laboral es de tres.
Clases de socios trabajadores:
o Trabajadores
o No trabajadores o capitalistas
Además de las reservas legales o estatutarias, vendrán obligadas a constituir un
fondo especial de reserva de carácter irrepartible, salvoliquidación, dotado del
10 por 100 del beneficio líquido de cada ejercicio.
Los socios sólo responderán de las deudas sociales hasta el límite de sus
aportaciones.
Para que una sociedad sea calificada de "Sociedad Laboral" el Ministerio de
Trabajo y Asuntos Sociales (en Aragón, Instituto Aragonés de Empleo), deberá
otorgar esta calificación e inscribirse como tal en el Registro Administrativo deSociedades Laborales.
La sociedad tendrá personalidad jurídica propia desde su inscripción en el
Registro Mercantil. Para que pueda inscribirse deberá aportarse un certificado
que acredite que la sociedad ha sido calificada.
En todo lo no previsto por la Ley 4/97, serán de aplicación a las Sociedades
Laborales, con carácter general, las normas correspondientes a las Sociedades
Anónimas o deResponsabilidad Limitada, según la forma que aquéllas adopten,
y la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común..

Constitución de la sociedad

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La Sociedad Laboral deberá constituirse mediante escritura pública e inscribirse
en el Registro Mercantil, teniendo desde que quede inscrita personalidad...