SOCIEDAD LIMITADA LABORAL

SOCIEDAD LIMITADA LABORAL
Sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral es por tiempo indefinido.
Capital mínimo 3000 euros
Mínimo tres socios
El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido queno sean socios, no podrá ser superior al 15% del total horas-año trabajadas por los socios trabajadores salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios trabajadores en cuyo caso el porcentaje será del 25%. Para el cálculo de estos porcentajes no se tomaran en cuenta los trabajadores con contrato de duración determinada.
En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad de ResponsabilidadLimitada Laboral" o su abreviatura SLL. La denominación de laboral se hará constar en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y fracturas.
Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social, salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado, Comunidades Autónomas, Entidades locales o de sociedades públicas participadas porcualquiera de tales instituciones, en cuyo caso la participación en el capital social podrá llegar hasta el 50%. Igual porcentaje para las asociaciones u otras entidades sin ánimo de lucro.
Además de las reservas legales o estatutarias que procedan, las sociedades laborales están obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva, que se dotará con el 10 por 100 del beneficio líquido de cadaejercicio. Este Fondo, sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin.
Tienen que llevar un Libro de inventarios y Cuentas anuales, un Diario (registro diario de las operaciones) y un Libro de actas que recogerá todos los acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales y los demás órganos colegiados de lasociedad.
También llevará un Libro registro de socios, en el que se harán constar la titularidad originaria y las transmisiones de las participaciones sociales.







SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
Sociedad en la que el capital social, que estará dividido en participaciones sociales, indivisibles y acumulables, estará integrado por las aportaciones de todos los socios, quienes no responderánpersonalmente de las deudas sociales.
Capital mínimo 300 euros
Socios mínimo 1
Los fundadores, las personas que ostentaran la condición de socio en el momento de acordarse el aumento de capital y quienes adquieran alguna participación desembolsada mediante aportaciones no dinerarias, responderán solidariamente frente a la sociedad y frente a los acreedores sociales de la realidad de dichasaportaciones y del valor que se les haya atribuido en la escritura.
La sociedad sólo reputará socio a quien se halle inscrito en el Libro registro de socios.
Derechos de los socios:
Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores
El capital social, constituido por lasaportaciones de los socios, no podrá ser inferior a 3.000 euros.
Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución.
Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica, en ningún caso trabajo o servicios.
Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores, no podrán estar representadas por medio detítulos o de anotaciones en cuenta, ni denominarse acciones.
La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público.








SOCIEDAD COOPERATIVA
Sociedad constituida por personas que se asocian, en régimen de libre adhesión y baja voluntaria, para realizar actividades empresariales, encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales, con...