Sociedad y etica profeesional

FICHA INTERDISCIPLINARIA

TEMA: LA ETICA DENTRO DE LA EMPRESA

FOLIO: ASPECTO:


CITA TEXTUAL:
“LA ETICA ES UNA CULTURA VIVA INCORPORADA A LA ESTRUCTURA Y OPERACIÓN DE LA EMPRESA.1.- PRINCIPIO DE TOTALIDAD: LA ETICA SOLO TIENE SENTIDO CUANDO SE APLICA AL TODO. NO PUEDEN EXISTIR DOS MORALES: UNA INTERNA Y OTRA EXTERNA; UNA MORAL PÁRA EL CLIENTE Y OTRA PARA LOS EJECUTIVOS.
2.-PRINCIPIO DE CONSISTENCIA: UN SISTEMA ES CONSISTENTE CUANDO CARECE DE CONTRADICION INTERNA.
3.- PRINCIPIO DE GRADUALIDAD: TODO SER HUMANO ESTA OBLIGADO A COMPORTARSE ETICAMENTE.
4.- PRINCIPIO DEEJEMPLARIDAD: SI LA ETICA SE DERRAMA DESDE LA CUSPIDE, DIFICILMENTE PODRA SUBIR DESDE LA BASE.
5.- PRINCIPIO DE CASCADA: EN REALIDAD SE TRATA DE UN COROLARIO DEL PRINCIPIO ANTERIOR.”

IDEA CENTRAL:LIMITACIONES:

OBSERVACIONES:

DATOS DEL DOCUMENTO

Nombre del documento: EL RESCATE ETICO DE LA EMPRESA Y EL MERCADO.
Nombre del capitulo o articulo: CODIGO DE ETICA EN LAS ORGANIZACIONESAutor: CARLOS LLANO CIFUENTES, HECTOR ZAGAL ARREGUIN
Volumen: 2
Tomo: 3
Traductor: MARIA ANAYA PEDRO
Edición: PRIMERA
Editorial: TRILLAS
Fecha: JUNIO 2001
Lugar: MEXICO, DF.

FICHAINTERDISCIPLINARIA

TEMA: LA ETICA DE LA EMPRESA

FOLIO ASPECTO


CITA TEXTUAL:
“LA UTILIDAD DE LA ETICA DENTRO DE LOS NEGOCIOS ES PATENTE . LA ETICA NO ES UNA DESTREZA TECNICA, SI NO UNASPECTO DE CARÁCTER, INSTRUCCIÓN Y FORMACION.
EL DESARROLLO EN EL MODO DE ABORDAR LA ETICA EMPRESARIAL ES CON FRECUENCIA POCO PROFUNDA. LA ETICA DENTRO DE UNA EMPRESA ES DIRGIRSE A UN MISMO FINCORRECTO. EN UNA EMPRESA ES DIRIGIR LA PROPIA VIDA, NUESTRA PRIMERA Y MAS IMPORTANTE EMPRESA”.

IDEA CENTRAL:

LIMITACIONES:

OBSERVACIONES:

DATOS DEL DOCUMENTO

Nombre del documento: EL RESCATEETICO DE LA EMPRESA Y EL MERCADO.
Nombre del capitulo o artículo: CODIGO DE ETICA EN LAS ORGANIZACIONES
Autor: CARLOS LLANO CIFUENTES, HECTOR ZAGAL ARREGUIN
Volumen: 2
Tomo: 3
Traductor: MARIA...