Sociedad Y Salud

DESARROLLO DE LA PROBLEMÁTICA

Relación interpersonal es una interacción recíproca entre dos o más personas. Se trata de relaciones sociales que, como tales, se encuentran reguladas por lasleyes e instituciones de la interacción social. En toda relación interpersonal interviene la comunicación, que es la capacidad de las personas para obtener la información respecto a su entorno ycompartirla con el resto de la gente. Por otro lado las relaciones humanas de las personas se ven afectadas por diversos motivos lo que conlleva a crisis y conflicto entre el personal. Una buena relacióninterpersonal actitudes y comportamiento de los profesional que forman el equipo es un elemento indispensable para realizar un trabajo en común, el grado de empatía, la comprensión, la tolerancia soncualidades que deben estar necesariamente presentes si se requieren mantener relaciones humanas sanas al interior del equipo.(http:// medicina).
El servicio del sexto piso es medicina internaen el cual laboro, se conforma por seis enfermeras generales y seis enfermeras asistentes y las relaciones interpersonales se dan de manera diferente, todas tenemos caracteres diversos, predominagente entre los 30 y 50 años de edad con ideologías y comportamientos variados, me doy cuenta que esto influye en nuestro actuar y pensar, se generan roses, el ambiente del servicio y el estrés quediariamente se vive se da el que se afecte la comunicación y las actitudes no fácilmente aceptan una equivocación u observación y que alguien quiere ser líder; el liderazgo como lo plantea Leddy, Susanque dice que en una sociedad pluralista, compleja y cambiante hay una necesidad de los grupos que forman parte de ella trabajen por el bien común y requieran de un tipo de liderazgo siempre ycuando este sea positivo. Cuando yo llegue a ese servicio me enfrente con un grupo de enfermeras con muchos conflictos laborales y personales, fue difícil la situación, el no tener la experiencia de mis...