sociedad

UNIVERSIDAD CATÓLICA LOS ÁNGELES DE
CHIMBOTE
ESCUELA PROFESIONAL DE ENFERMERÍA

ALUMNA:
CASTILLO CAMPOS JESSICA KATHERINE

DOCENTE:
LIC.ENF. ELCIRA GRADOS

LA MUJER EN ETAPA DE CLIMATERIOSUFRE CAMBIOS HORMONALES, PSICOLÓGICOS Y
SOCIALES, COMO CREES QUE DEBE SER LA CONDICIÓN LABORAL DE LA MUJER EN
ESTA ETAPA

Aproximadamente un tercio (35%) de la población económicamente activa delpaís, se
encuentra constituido por mujeres. Del total de mujeres trabajadoras, la participación
laboral entre los 45-49 y entre 50-54 años, constituye 45,6% y 25,6%, respectivamente, lo
que setraduce en un importante número de mujeres que a esta edad desempeñan
actividades remuneradas. Si a ello se suma la tendencia al envejecimiento poblacional, nos
encontramos con un considerable númerode mujeres en edad de climaterio, ejerciendo
actividad laboral y un número creciente que ingresa al mercado del trabajo, principalmente
como trabajadoras independientes.
El climaterio es el períododurante el cual la mujer transita de la fertilidad a la infertilidad.
Suele acompañarse de síntomas vasomotores y trastornos del ciclo menstrual, siendo el
acontecimiento más manifiesto lamenopausia.
Han señalado que la mujer mayor de 40 años presenta patologías relacionadas, directa o
indirectamente, con el climaterio, las que en adición con la creciente prevalencia de
enfermedadescrónicas, afectan el rendimiento laboral e incrementan su ausentismo.
En relación a la evaluación del desempeño laboral en mujeres en etapa de climaterio, la
evidencia anecdótica sugiere que en lasorganizaciones, la percepción del desempeño de
una mujer en esta etapa está influida por el impacto que supuestamente tiene el climaterio y
sus manifestaciones del desempeño laboral en edad de climaterio.Con relación al tiempo de desempeño en el cargo, presentaron un mejor desempeño laboral,
encontrándose diferencias significativas. Este hallazgo coincide quienes encontraron que la
antigüedad por...