sociedad

Sociedad: se define como una agrupación pactada de personas, unidas con el fin de cumplir, mediante la cooperación, todos o algunos de los fines de la vida.
ORGANIZACIÓN SOCIAL: partes que constituyen la sociedad
ESTATUS: huecos socialmente definidos
ROL: cada estatus conlleva un grupo de conductas esperadas
GRUPO: dos o más personas que interactúan regularmente
ESTRUCTURA SOCIAL: serefiere al patrón dentro de la cultura y organización a través del cual tiene lugar la acción social
Cultura: se refiere a la totalidad de lo que aprenden los individuos en tanto que miembros de la sociedad son una forma de vida, un modo de pensar, actuar y sentir
LENGUAJE: sistema de símbolos verbales a través de los cuales los seres humanos comunican ideas
VALORES: ideas que la gente comparte sobrelo que es bueno, malo
NORMAS: normas conductuales o modelos de interacción social

Cultura, sociedad e individuo
Estamos insertados en un sistema de interrelaciones que nos vincula (sociedad) y que implica compartir formas de vida (cultura) ya sea a nivel de toda la sociedad o de grupos.Es lo social lo que nos interrelaciona y nos humaniza con bases que se dan tanto en lo semejante como en lodiferente, y sólo a través del manejo de lo cognitivo y lo emocional.
SOCIEDAD: organización creada por seres humanos o sistema de interrelaciones que conecta a los individuos en una cultura común. Todos los productos de la interacción humana, la experiencia de vivir con otros a nuestro alrededor. Los seres humanos crean sus interacciones y, una vez creados los productos de esas interacciones,tienen la capacidad o el poder de revertirlas sobre ellos mismos para determinar o restringir la acción. A menudo, experimentamos la sociedad (organización creada por humanos) como algo separado de los individuos y de las interacciones que la crean.
ORGANIZACIÓN SOCIAL: la disposición de las partes que constituyen la sociedad, la organización de las posiciones sociales y la distribución de laspersonas dentro de esas posiciones.
ESTATUS: huecos socialmente definidos, posiciones (estudiante, profesor, administrador).
ROL: cada estatus conlleva un grupo de conductas esperadas, cómo se espera que piense y sienta una persona en esa posición, además de expectativas sobre cómo otros deberían tratarlos.
El grupo de obligaciones y conductas esperadas que se ha convertido en algo establecidodentro de un modelo de conducta coherente y reiterada.
GRUPO: dos o más personas que interactúan regularmente sobre la base de expectativas compartidas sobre la conducta de otros; estatus y roles interrelacionados.
INSTITUCIONES: patrones de actividad reproducidos a través del tiempo y del espacio. Prácticas que se repiten regularmente y de forma continuada. A menudo, las instituciones seocupan de mantener un orden de vida básico que los seres humanos encuentran en las interacciones que mantienen entre ellos, por medio de las cuales se consigue la continuidad a través de las generaciones. Los componentes básicos de las sociedades. Las instituciones sociales son como edificios que se andan reconstruyendo constantemente a cada momento por los muchos ladrillos que los componen.ESTRUCTURA SOCIAL: La estructura se refiere al patrón dentro de la cultura y organización a través del cual tiene lugar la acción social; disposiciones de roles, organizaciones, instituciones y símbolos culturales que llegan a ser estables con el transcurso del tiempo, a menudo inadvertidos, y en un proceso de cambio casi invisible. La estructura permite y restringe a la vez lo que es posible en la vidasocial. Si un edificio fuese una sociedad, la base, con sus columnas y vigas, sería la estructura que limita y posibilita los distintos tipos y disposiciones de espacios y habitaciones (roles, organizaciones e instituciones). Los esquemas y recursos (materiales y humanos) a través de los cuales la acción social tiene lugar, se convierten en algo odelado e institucionalizado.

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