Sociedad

UNIDAD I: CIENCIAS SOCIALES Y EMPRESAS
LA SOCIOLOGÍA EN LAS EMPRESAS
LA SOCIOLOGÍA ES LA CIENCIA QUE SE OCUPA DEL ESTUDIO DE LA SOCIEDADES, TANTO DESDE EL PUNTO DE VISTA MICROESTRUCTURAL COMO MACROESTRUCTURAL, INTERESÁNDOSE EN EXPLICAR SUS MECANISMOS DE FUNCIONAMIENTOS Y LAS FORMAS DE CAMBIO Y EVOLUCIÓN
La sociología estudia las sociedades desde varios puntos de vista
* La integraciónSocial de los individuos
* El ámbito donde se da la sociedad
La sociología sirve para entender la conducta de los individuos dentro de las empresas, la conducta laboral, los fenómenos de grupos y la influencia de las distintas políticas en los individuos
LA SOCIOLOGÍA SIRVE PARA:
1. Estudiar la conducta laboral
2. Comprender sus causas
3. Modificar conductas disfuncionales
4.Reforzar conducta positivas para el trabajo
5. Inducir actitudes adecuadas a los fines organizacionales
6. Ayuda a definir políticas adecuadas a los objetivos de la empresa
7. Ayuda a mantener alta la motivación de las personas
8. Ayuda a definir adecuadamente las condiciones de trabajo y contratación del personal

LOS NIVELES DE INTEGRACIÓN EN LA CONDUCTA LABORAL SON:
a) NivelIndividual: La conducta laboral del individuo se explica por sus características individuales, originales e irrepetibles.
b) Nivel Grupal: La conducta es influida por los integrantes del grupo y sus personalidades, por la tarea, por el lugar o rol que ocupen, circunstanciales
c) Nivel de políticas empresariales: La conducta es influida por los criterios de administración que se aplican ala conducción del personal
La conducta laboral es un fenómeno complejo de abarcar en su totalidad causal

METODOS DE ESTUDIO
Dentro de las ciencias sociales se reconocen una serie de pasos como guía para la realización de una investigación:
1) Formular el problema: Construir una hipótesis, afirmaciones sobre la realidad
2) Planear la estructura de la investigación: Toda investigacióndebe adelantarse a la realidad y prever los tiempos, materiales, personas e instrumentos de medición
3) Reunir los datos: materia prima con la que sacaremos conclusiones
4) Analizar los datos: Proceso de comparación y combinación de los datos
5) Extraer conclusiones: Es el propósito de la investigación
La sociología utiliza métodos cuantitativos y cualitativos
ALGUNOS DE LOS ESTUDIOSTÍPICOS SON:
* Encuestas de opinión: para conocer las opiniones de la gente en general acerca de un tema relevante
* Grupos focales: Se releva la opinión de un grupo, mayor profundidad que las encuestas
* Paneles de opinión: Se determina un público estable para juntar información u opiniones ante diferentes hechos
* Estudios conductuales: para determinar conductas ocomportamientos de las personas e intentar determinar las causas de las mismas
* Estudio de mercados: Es un numero de técnicas de tipo cualitativo y cuantitativo persiguen la finalidad de relevar datos
* Encuestas de clima laboral: conocer el estado moral de los empleados, detectar la satisfacción o insatisfacción con las condiciones laborales.

SOCIALIZACION DE LAS EMPRESAS
El concepto desocialización hace referencia a que el ser humano ingresa a la sociedad y a la cultura. El hombre es la especie que demora más tiempo en lograr autonomía como individuo, luego de un proceso de maduración y aprendizaje.
Socialización primaria: Este proceso se da en la familia
Socialización Secundaria: Son los procesos que una persona lleva a cabo para adaptarse a diferentes ambientes sociales.
La empresamoldea la conducta de sus empleados a través de premios y castigos

Explícitos | Implícitos |
* Leyes laborales * Reglamentos Internos * Castigos informales | * El retiro de la confianza * Disminución de los contactos sociales * Cambios de turno * Asignación a horarios o tareas penosas |

Otro aspectos de la socialización es la adaptación al medio social, para esto la...