sociedad

Síntesis I

En la dinámica anterior del día 24/09/2014, el mayor desempeño en el liderazgos fue demostrado por el compañero Miguel Rada, que demostró capacidades para ser un líder al tomarse eltrabajo de pedirle a cada uno del grupo 3 que buscara las posiciones de los vehículos, su forma de liderar al grupo 3 fue con un liderazgo más democrático porque pidió la opinión de todos los del grupoen cada uno de los movimientos que iba haciendo, decía su opinión y preguntaba si alguien del grupo estaba de acuerdo.
Aunque no fue elegido por el grupo como líder, el grupo lo tomo como tal porquesabía lo que estaba haciendo, como lo tenía que hacer y estaba involucrando a cada uno de los participantes del grupo preguntándoles o asignándonos tareas básicas como identifique de qué color es elLotus, que marca de carro es el de color verde y esas simples ordenes las cuales varios de nosotros fuimos tomando como tareas. Fue en parte líder autocrático y en parte líder democrático, con lascosas más obvia del taller pedía que le dieran la marca o el color de vehículo que el mencionara y en la parte analítica del taller fue más un líder democrático porque ya ahí fue preguntado a cada uno delos integrantes donde creen que va este vehículo, saben de qué color es este Lotus? Y diciendo lo que le parecía que era correcto y preguntaba si alguien estaba o no de acuerdo con lo que él habíaplateado.
Como el concepto lo dice: el liderazgo dirigir hacia la meta y nuestra meta es sacar la máxima nota en esto y también que se trata de influir en las personas para que hagan lo que tú quieresque hagan, Y es como lo logro el compañero miguel rada ya breve mente explicada anterior mente.
Porque se noto que Miguel Rada fue un buen líder?
1) Se noto su desempeño y su seguridad para hacerlas cocas.
2) Tuvo la habilidad de liderar el equipo, ojo sin ser asignado el mismo tomo ese rol como suyo.
3) Tiene la visión de lograr la máxima nota.
Por eso y entre otras cosas más el compañero...