sociedades anonimas

Trabajo
Practico
“Sociedades
Anonimas”


Materia: Derecho
Alumna: Muñiz Daiana
1. ¿Cuántos tipos de acciones existen en un capital social?
2. Detalle como se designan que realizan y cuanto duran en sus funciones el directorio, asamblea y sindicato.
3. ¿Por qué decimos que requiere constitución en instrumento público, donde se inscribe?
4. Busque un informe periodísticodonde hable del S.A. analice si coincide con los elementos básicos a las sociedades.






1) Las acciones constituyen títulos de créditos que representan la participación de los socios en una parte alícuota del capital social de la sociedad, otorgando, por ende, derechos de orden patrimonial y corporativo en ella, y que son, además, títulos de inversión bursátil, eminentemente especulativos.Sin embargo dependiendo de la legislación local existe un número mínimo de acciones pero no existe un número máximo. 
la cantidad se obtiene de dividir el capital social entre el precio que quieras para cada acción 
ejemplo 
si tu empresa tiene 1000 pesos en capital y quieres que cada acción valga 1 peso, por lógica tendrás 1000 acciones 
pero eso no importa nada porque si quieres que cadaacción valga 100 pesos puedes tener mil, o dos de 500 o 5 de 200. en realidad no afecta. lo que importa es cuanto suman en total todas las acciones.
2) En las sociedades anónimas el administrador o los directores se designan por las asambleas ordinarias de accionistas (Art. 377).  La asamblea ordinaria, que se reúne todos los años para aprobar los estados contables debe, además, resolver ladesignación de directores cuando venza el plazo de su encargo o su remoción, aún antes de ese vencimiento. El contrato o estatuto puede designar el primer administrador o los integrantes del primer directorio (Art. 251).
El estatuto puede establecer un plazo de duración del administrador o directores
Sindicatos Funciones:
-Representar a los trabajadores en el ejercicio de los derechos emanados de loscontratos individuales.
- Representar a sus afiliados en las diversas instancias de la negociación colectiva a nivel de Empresa y cuando previo acuerdo de las partes, la negociación involucra a más de una Empresa.
- Velar por el cumplimiento de las leyes de trabajo o de la seguridad social, denunciar sus infracciones ante las autoridades administrativas o judiciales.
- Actuar como parte en losjuicios o reclamos de carácter judicial o administrativo que tenga por objeto denunciar prácticas desleales.
- Prestar ayuda a sus asociados y promover la cooperación mutua entre los mismos, estimular su convivencia humana e integral y proporcionarles recreación.
- Promover la educación gremial, técnica y Gral. De sus asociados.
- Canalizar inquietudes y necesidades de integración respecto de laEmpresa y su trabajo.
- Propender al mejoramiento de sistemas de prevención de riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
- Constituir, concurrir a las constituciones a asociarse a mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos. Estos servicios pueden consistir en asesoría técnica, jurídica, educacionales, culturales, etc.
- Constituir, concurrir a lasconstituciones o asociarse a instituciones de carácter previsional o de salud, cualquiera sea su naturaleza jurídica y participar en ellas.
- Propender al mejoramiento del nivel de empleo y participar en funciones de colocación de trabajadores.

- Realizar todas aquellas actividades contempladas a los estatutos que no estuvieren prohibidos por la ley
Asamblea General:
Es un organismo decisorio ydirectivo superior a través del cual se expresa la voluntad del sindicato y que se constituye por la reunión de los asociados.
- Asamblea general ordinaria: es aquella que se celebra en dos oportunidades y con la frecuencia establecida en los estatutos, con el objeto de tratar materias relacionadas con la organización.
- Asamblea general extraordinaria: es aquella que tiene lugar cada vez que lo...