Sociedades Colectivas

SOCIEDADES
COLECTIVAS.

KAREN ROJAS MARTINEZ
GIOVANNY ORTEGA
MAURICIO CAICEDO
BORIS ESGUERRA

¿ QUE ES UNA SOCIEDAD COLECTIVA?


Es
uno
de
los
posibles
tipos
de 
sociedad mercantil. Se trata de una sociedad
externa (que actúa y responde frente a terceros
como una persona distinta a la de sus socios),
que realiza actividades mercantiles o civiles bajo
una razón social unificada, respondiendolos
socios de las deudas que no pudieran cubrirse
con el capital social. Es un tipo de sociedad en la
que algún socio no aporta capital, solo trabajo y
se denomina socio industrial.



La sociedad colectiva tiene como rasgo principal y
que le diferencia de otros tipos de sociedades
como la sociedad anónima o de responsabilidad
limitada, el hecho de que la responsabilidad por las
deudas de lasociedad es ilimitada. Esto significa
que en caso de que su propio patrimonio no sea
suficiente para cubrir todas las deudas lo que
normalmente la llevará a un procedimiento
concursal (quiebra, suspensión de pagos o
similares) los socios deben responder con su
propio patrimonio del pago de las deudas
pendientes a los acreedores.

SOCIEDADES COLECTIVAS


La sociedad colectiva es heredera de lasociedad
mercantil originaria (sociedad de mercaderes o
societas mercatorum de la Edad Media) y, como tal,
una de las formas societarias mercantiles más
antiguas que existen. No obstante, la ausencia de
limitación de responsabilidad para sus socios ha
hecho que haya ido desapareciendo de forma
gradual.

ADMINISTRACIÓN


La administración de una sociedad
colectiva, desde una perspectiva
estructural,puede
ser
legal,
privativa y no privativa. Cuando
exista
una
pluralidad
de
administradores, y desde una
perspectiva funcional, puede darse
una administración separada o
conjunta.

ADMINISTRACIÓN LEGAL


La administración legal será de aplicación cuando
los estatutos guarden silencio sobre el régimen
administrativo de la sociedad actual. Este tipo de
administración supone que cualquier socio esadministrador, y en función de si esa administración
se ejerce conjunta o separadamente, la actuación
del socio habrá de ser acordada por unanimidad o
tendrá que sufrir el deber de información al resto de
socios, junto con la posibilidad de que estos utilicen
su derecho de oposición

ADMINISTRACIÓN PRIVATIVA


En la administración privativa, un pacto expreso, o
los estatutos societarios recogidos enél, Nombran
expresamente a un administrador para la sociedad.
Señalan a una o varias personas en concreto, que
tendrán el derecho de administración de la
sociedad. Se trata de un derecho intuito
unipersonal, de manera que sólo los socios
concretos mencionados podrán ostentarlo, no
siendo transmisible de manera unilateral.

ADMINISTRACIÓN NO PRIVATIVA


También mediante pacto o contrato seestablece la
figura de uno o varios administradores. No
obstante, será un cargo no vinculado a una
persona en concreto, de manera que los socios
podrán nombrar y destituir al administrador,
dependiendo este último de las instrucciones que
den los socios.

SENTIDO FUNCIONAL


Sólo cabe analizar el sentido funcional de la
administración de la sociedad colectiva partiendo
de la existencia de variosadministradores. Se trata
de resolver la toma de decisiones por parte de una
pluralidad de fuentes, y de establecer una voluntad
coherente y no contradictoria de la sociedad.

ADMINISTRACIÓN CONJUNTA
Se puede pactar expresamente la administración
conjunta de la sociedad, que exigirá el principio de
unanimidad de los administradores en la toma de
decisiones importantes.

ADMINISTRACIÓN SEPARADA


Sinada se dice, se estará a la regulación de la
administración separada, figura que acepta como
voluntad societaria la expresada por cualquiera de
los administradores. Éstos, salvo caso de urgencia,
tienen un deber de información frente al resto de
administradores, y a su vez, los demás
administradores podrán ejercer un derecho de
oposición. Si se infringen estas reglas, la voluntad
defectuosa...