Sociedades Honduras

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS

Gerencia de Negocios

Catedrático:

Lic Ada Torres

Tarea:

Diferentes Sociedades Honduras

| | |
| | |

Digna Emerita Izaguirre200810630137

Junio 13 del 2,011

TIPOS DE SOCIEDADES MERCANTILES

Existen seis maneras distintas de incorporar una empresa en Honduras. Estas son:

1. Comerciante Individual
2. Sociedad Colectiva
3. Sociedad en Comandita Simple
4. Sociedad de Responsabilidad Limitada
5. Sociedad Anónima
6. Sociedad en Comandita por Acciones.

1.- Comerciante Individual

Un comerciante Individual es dueñode todo el capital invertido en las operaciones, y se responsabiliza ilimitadamente por el negocio. Para poder establecer su negocio, el propietario deberá simplemente cumplir con los requerimientos de su inscripción.

Ventajas
*El propietario recibe todas las utilidades y acepta todas las perdidas
*Costos organizacionales bajos
*Ingreso incluido y gravado en la declaración de impuestospersonal del propietario
*Independencia
*Confidencialidad
*Facilidad de disolución

Desventajas
*El propietario tiene una responsabilidad ilimitada
*La capacidad limitada para recaudar fondos tiende a limitar el crecimiento
*El propietario debe realizar muchas actividades a la vez
*Dificultad para proporcionar a los empleados oportunidades de carrera a largo plazo
*Carece de continuidad cuandoel propietario muere

2.- Sociedad Colectiva

Se denomina Sociedad Colectiva a aquella que se dedica al comercio bajo una razón social y en la cual todos los participantes responden de forma solidaria, subsidiaria e ilimitadamente por todas las obligaciones contraídas por la empresa. La razón social está formada por el nombre de una o más de los participantes, y va acompañada de las palabrasy compañía agregado si es necesario. Cualquier persona cuyo nombre aparezca en la razón social está sujeta a responder conjuntamente por la empresa.

La administración es confiada a uno o más administradores, quienes pueden o no ser socios. Las decisiones son tomadas por la mayoría de votos de los administradores; el nombramiento y despido de administradores se hace considerando la mayoría devotos de los socios, no obstante un administrador que es a la vez socio puede ser despedido solamente por el Consejo si ha cometido fraude o actuado con negligencia e incapacidad.

Sus características más resaltantes son:

* Todos los socios intervienen directamente en la gestión de la sociedad.
* Los socios responden de forma personal, solidaria e ilimitadamente frente a las deudassociales.
* Sólo es adecuada para un número reducido de socios.
* Pueden existir socios industriales, que sólo aportan trabajo personal, los que se caracterizan por qué no podrán participar en la gestión de la sociedad.
* La sociedad se disuelve por la muerte de un socio colectivo, salvo pacto expreso en la escritura de constitución de continuar en la sociedad los herederos del sociodifunto o de subsistir entre los socios sobrevivientes.
* La condición de socio no puede transmitirse libremente, será necesario el consentimiento de los demás socios.

Ventajas

* La motivación de cada socio para dedicar su mejor esfuerzo es grande dado que participan directamente en los beneficios.
* La posibilidad de reunir un mayor capital para la empresa.
* Son varias las experiencias quese dedican a imprimir dinamismo a la empresa.
* Todos los socios responden de manera subsidiaria, solidaria, e ilimitadamente a las obligaciones de la sociedad.
* Cada socio tiene derecho a un voto salvo pactado en lo contrario.

Desventajas

* La sociedad se disuelve con la muerte de uno de sus socios.
* La admisión de nuevos socios requiere del consentimiento de los otros.
* El...