sociedades laborales

Sociedad  laborales
Descripcion
Sociedad anónima o de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social (al menos el  51%) es propiedad de los trabajadores (que prestan en ellassus servicios), cuya relación laboral es por tiempo indefinido. Surgen ante situaciones de crisis o quiebras de sociedades anonimas o limitadas, en las que los trabajadores se hacen cargo de laempresa para salvar su empleo.
Características
-Minimo de socios, capital social minimo, responsabilidad,derechos de los socios y órganos de gobierno: igual en las S.L y en las S.A.
-Certificaciónacreditada por la administración competentey necesaria para poder inscribir la sociedad en el Registro Mercantil.
-Denominación:  existen dos clases: de acciones (S.A.L.) o de participaciones(S.L.L).Estas a su vez pueden ser de clase laboral (para socios trabajadores) y de clase general (para los socios no trabajadores, si los hay).
-Ningún socio puede poseeer una participación superior a untercio del capital social, salvo que sean entidades públicas o asociaciones sin animo de lucro (ONG) en cuyo caso no podrán alcanzar el 50 % del capital social.
-El número de horas anuales trabajadaspor los trabajadores con contratro indefinido , que no sean socios, no podrán exceder el 15 % del total de las horas anuales trabajadas por los socios trabajadores.
-Obligación de constituir un fondoespecial de reserva con el 10 % del beneficio anual , para compensar posibles pérdidas.
-Beneficios fiscales y otras ventajas (ej: créditos subvencionados para inversiones)
Ventajas
-Lossocios tienen responsabilidad limitada.
-La mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores, que prestan servicios retribuidos mediante una relación laboral por tiempo indefinido,participando en la gestión y beneficio de la empresa.
-El trabajo es una de sus prioridades.
-Los socios trabajadores tienen preferencia para comprar acciones lo que limita su libre trasmisión.
-Acceso a...