sociedades laborales

Cuestionario sobre Sociedades Laborales

1. Definición de sociedad laboral. Indique su fuente.
2. ¿Cuántos socios puede tener como mínimo una sociedad laboral y cuántos de ellos tienenque ser trabajadores? ¿Por qué?
3. ¿Cuántas leyes de sociedades laborales hay en España?
4. ¿Qué capital social mínimo ha de tener una sociedad laboral?
5. ¿Pueden haber socioscapitalistas –no trabajadores- en una sociedad laboral? En el caso de que los hubiera ¿qué cree que les motiva para ser socios?
6. ¿Hay límites de trabajadores fijos no socios en una sociedadlaboral? ¿Cuáles?
7. ¿En qué régimen de la Seguridad Social cotizan los socios trabajadores de una sociedad laboral?
8. ¿Cómo tributa una sociedad laboral?
9. ¿Cómo se accede a la condición desocio en una sociedad laboral?
10. ¿Qué derechos da la adquisición de títulos en una sociedad laboral y en que se concretan?
11. El capital social en una sociedad laboral ¿es recurso propioo ajeno?
12. ¿Cómo se retribuye el capital en una sociedad laboral?
13. ¿Tiene la sociedad laboral obligación de dotar fondos obligatorios? ¿En qué condiciones?
14. ¿Cómo de distribuyeentre los socios el posible beneficio en una sociedad laboral?
15. ¿Qué tendría que ocurrir en una sociedad laboral para poder decir que respeta el principio cooperativo de adhesiónvoluntaria y abierta?
16. ¿Qué tendría que ocurrir en una sociedad laboral para poder decir que respeta el principio cooperativo de control democrático?
17. ¿Cuántas sociedades laborales activashay en España en la actualidad? 13.375
18. ¿Cuántos trabajadores tienen las sociedades laborales activas en la actualidad? 75.770
19. ¿Son las sociedades laborales empresas departicipación? ¿Forman parte de la economía social? Justifique sus respuestas.
20. Diferencias entre una sociedad laboral y una sociedad cooperativa de trabajo asociado. Enumeración (al menos 10).