Sociedades Laborales

SOCIEDADES LABORALES
DEFINICIÓN: Son aquellas sociedades anónimas o de responsabilidad limitada, en las que la mayoría del capital pertenece a los/as socios/as trabajadores/as que presten en ellaservicios retribuidos en forma personal y directa por tiempo indefinido y en jornada completa, siendo propietarios/as al menos del 51% del capital social.
Hay dos tipos de socios: trabajadores y notrabajadores.

CARACTERISTICAS COMUNES A SA Y SRL
SLL Capital mínimo 3.000 €, totalmente suscrito y desembolsado
Dividido en participaciones sociales
Administrada por un Administrador Único o porvarios Administradores Solidarios o Mancomunados (pueden ser socios o no)

SAL Capital mínimo 60.000 €, totalmente suscrito y desembolsado al 25 %
Dividido en acciones
Administrada por unAdministrador Único o por un Consejo de Administración (pueden ser socios o no)

CARACTERISTICAS DE SOCIEDADES DE CAPITAL
* Personalidad Jurídica
* Responsabilidad Limitada al capital aportado* La constitución de la sociedad se formalizará en escritura pública y se inscribirá en Registro Mercantil correspondiente a su domicilio
* Régimen fiscal. El tipo aplicable en el Impuesto deSociedades es el 35%.

CARACTERISTICAS PARTICULARES
* Número de socios será como mínimo de tres.
* Denominación Social En la denominación deberán aparecer las siglas «S.A.L» o «S.L.L.».
*Las participaciones o acciones pueden ser de clase laboral o general.
* Ninguno de los socios podrá poseer más de 1/3 del Capital social, salvo cuando se trate de entidades públicas, asociacionesy otras entidades sin ánimo de lucro, en cuyo caso podrá alcanzar el 50 % del capital social.

CARACTERISTICAS PARTICULARES 2
* En la transmisión «inter-vivos» de las acciones oparticipaciones, tendrán derecho de adquisición preferente los trabajadores fijos no socios.
* Constitución La sociedad deberá ser inscrita y calificada en el Registro de Sociedades Laborales de la Comunidad...