Sociedades mercantiles

Justificación: La creciente degradación del trabajo y sus consecuencias económicas, políticas, sociales y culturales en los trabajadores y sus familias, han ido facilitando una interrupción en elacceso a una calidad de vida. Se considera que todo ser humano tiene el derecho a una serie de condiciones de orden jurídico, físico e infraestructural que le garantice un ambiente digno en el cualtrabajar. Estas condiciones se consideran absolutamente indispensables para que el trabajador realice su trabajo con plena dignidad. En los últimos siglos se produjeron avances importantes en cuanto a lascondiciones laborales, en lo particular a lo referente al descanso, el tiempo libre y las vacaciones pagadas. La concepción básica es que el trabajo no puede convertirse en una carga insostenible y unobjetivo en sí mismo, que agote todas las energías de la persona. El trabajo debe comprenderse con una actividad, que aparte de generar recursos para la manutención del ser humano, le permita surealización personal. Recordemos que la Declaración de los Derechos Humanos nos manifiesta que: “ toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual ” y “toda personaque trabaja tiene

derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, de la duración del trabajo y a vacaciones periódicas pagadas, que le asegura, así como a su familia, una existenciaconforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social”
(art. 23, num. 2 y 3)1. Objetivo: Afianzar la dignidad del trabajador y deltrabajo desde la Palabra de Dios, la Doctrina Social de la Iglesia y la Constitución Política de Colombia. Desarrollo: Sugerimos un taller participativo de 60 minutos con la siguiente metodología:   Presentación e identificación de los participantes, propiciada por el facilitador (10 min) Introducción del tema con la lectura de un texto bíblico o doctrinal y una reflexión corta por parte del...