Sociedades

RESUMEN DEL SOCIEDADES

TEMAS DE PARCIAL

1. ETICA

2. PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVO

3. ETICA EMPRESARIAL

4. ETICA PROFESIONAL

5. ETICA PERSONAL

6. PRINCIPIOS GENERALES DE LA SOCIEDAD

7. EVOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD

8. CLASES DE LA SOCIEDAD

9. RESPONSABILIDAD SOCIAL

10. CRECIMIENTO EMPRESARIAL

11. CRECIMIENTO Y DESARROLLO

12. CULTURA ORGANIZACIONAL, EXP. 113. DESARROLLO ORGANIZACIONAL, EXP. 2

14. TEORIA X, Y, Z. EXP. 3

15. INSTITUCIONES PÚBLICAS EXP. 4

I. ETICA

Disciplina que se ocupa de la moral, de algo que compete a los actos humanos exclusivamente, y que los califica como los buenos o malos, a condición de que ellos sean libres, voluntarios, conscientes; así mismo puede entenderse como el cumplimiento del deber.

II.PRINCIPIOS ETICOS Y VALORES CORPORATIVO

PRINCIPIOS ETICOS: Entendemos por “principio” una afirmación fundamental de la que se derivan una serie de consecuencias o conclusiones. No son algo añadido a la persona, como cualquier calificativo, sino que fluyen como atributos de su misma realidad y se fundamentan en su naturaleza. Los principios se caracterizan por lo absoluto de sus exigencias, launiversalidad de su validez y la inmutabilidad de su contenido.

▪ PRINCIPIO DE HUMANIZACIÓN: Llamamos principio de humanización al dinamismo que mueve al hombre a crecen en conciencia, libertad, responsabilidad, sentido social y a realizar y promover los valores humanos.

▪ PRINCIPIO DE AUTONOMÍA: Cada persona (adulta) posee el derecho irrenunciable a determinar y conducir su vida por símismo, y no se le puede privar de vivir una vida plena y auto determinada.

▪ PRINCIPIO DE IGUALDAD: Todos los seres humanos son iguales, tienen los mismos derechos y obligaciones, y forman un todo que podemos llamar familia humana.

▪ PRINCIPIO DE COMPLEJIDAD: Aunque podemos conocer la realidad objetivamente, nuestra percepción es incompleta, porque abarca solamente algunos de sus múltiplesaspectos; y los que percibimos, los percibimos de forma aproximada.

▪ PRINCIPIO DE TOTALIDAD: De la unidad y totalidad del ser humano se desprende un principio de suma importancia para la ética; cada persona es responsable no sólo de cada parte de sí, sino, principalmente, del todo de su ser personal; por eso puede disponer de las partes en beneficio del todo.

▪ PRINCIPIO DE SOLIDARIDAD: Elprincipio de solidaridad surge de la naturaleza social del hombre. Esta condición del hombre que nace, vive, crece y se desarrolla en sociedad le da también un sentido de finalidad: el hombre está orientado de forma inmediata al servicio de los demás.

▪ PRINCIPIO DE SUBSIDIARIDAD: El principio de subsidiaridad surge del derecho que tienen todas las personas a crecer y a desarrollar susfacultades y exige que quienes tienen mayor capacidad, autoridad, experiencia o conocimientos, no asuman los trabajos, las decisiones, las funciones y obligaciones que pueden ir asumiendo la persona subordinada, porque con eso se impide su crecimiento.

VALORES CORPORATIVO: Los valores corporativos son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía dada, sus características competitivas,las condiciones de su entorno, su competencia y la expectativa de los clientes y propietarios. Entre ellos podemos encontrar los siguientes:

▪ Honestidad

▪ Pragmatismo

▪ Pro actividad

▪ Pasión por Triunfar

▪ Creatividad

III. ETICA EMPRESARIAL

Es una rama de la ética aplicada. Se ocupa del estudio de las cuestiones normativas de naturaleza moral que se plantean en elmundo de lo negocios. La gestión empresarial, la organización de una corporación, las conductas en el mercado, las decisiones comerciales, etc.

Es la empresa (conocimiento + recursos) en busca inteligente de la felicidad (bienestar) de las personas

IV. ETICA PROFESIONAL

“la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a...