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Con motivo de la Celebración de la Expo-Zaragoza 2008, el Excmo.
Ayuntamiento de Zaragoza ha construido un auditorio, que permanecerá abierto
durante todo el año y un cine al aire libre, quepermanecerá abierto de Junio a
Septiembre. El mencionado organismo público necesita contratar los siguientes
servicios:
1 puesto de Gerente.
4 puestos para las taquillas.
4 puestos para el guardarropa.2 puestos para el mantenimiento.
2 puestos de acomodador.
La mitad de los trabajadores serán contratados para atender las necesidades
del auditorio, mientras que la otra mitad lo serán con el finde atender las
necesidades del cine al aire libre, con la excepción del puesto de Gerente, que
atenderá la dirección del auditorio y del Cine.
Cuestiones a resolver:
1. Indicar las modalidadescontractuales que podría utilizar el Excmo.
Ayuntamiento de Barcelona para la contratación de los distintos
trabajadores.
Para el cine de verano: La modalidad contractual aplicable a este supuestosería la del contrato eventual por circunstancias de la producción, que es aquel que se concierta para atender las exigencias circunstanciales del mercado.
Para auditorio: Contratos fijos
2. El Excmo.Ayuntamiento de quiere hacer fijos a los
trabajadores del auditorio y eventuales por acumulación de tareas en
verano a los del cine al aire libre ¿Está en lo correcto? si
3. ¿Deben sacarse aconcurso público estas contrataciones? No debería salir a concurso público puesto.
En el Hospital Ramón y Cajal, de Madrid, para sustituir una baja maternal se
contrata a una limpiadora mediante uncontrato de interinidad. La trabajadora
sustituida se incorpora con fecha 2 de enero de 2008. La trabajadora que está
realizando la sustitución recibió notificación de finalización de contrato confecha 28 de febrero de 2008.
¿Es correcta la modalidad contractual utilizada por la empresa? Si es correcto porque en este caso se trata de sustitución de un trabajador al cual se le guarda el puesto....