sociedades

ACTIVOS TANGIBLES E INTANGIBLES
Activos Tangibles: Estos están representados por bienes, muebles de naturaleza material susceptibles de ser percibidos por los sentidos, tales como:
Materias primas y Stocks
El mobiliario
Las maquinarias
Los terrenos
El dinero etc.
Activos Intangibles: 
Se consideran activos intangibles aquellos bienes de naturaleza inmaterial tales como:
El conocimientodel saber hacer
Nuestras relaciones con los clientes
Nuestros procesos operativos
Tecnología de la información y bases de datos
Capacidades, habilidades y motivaciones de los empleados.....
Norma Internacional de la Contabilidad define activo intangible como un activo identificable, de carácter no monetario y sin apariencia física, que se posee para ser utilizado en la producción osuministro de bienes y servicios, para ser arrendado a terceros o para funciones relacionadas con la administración de la entidad. Este requerimiento de que el activo tenía que ser mantenido para su uso en la producción o suministro de bienes o de servicios, para ser arrendado a terceros, o para funciones relacionadas con la administración de la entidad ha sido eliminado de la definición de activointangible.
Activos tangibles Vs Activos Intangibles.
La situación presente de la economía esta gobernada y dirigida por los activos intangibles que posee la empresa, antiguamente (sobre el 1920) la economía estaba dominada por los activos tangibles de la empresa , en este periodo los indicadores financieros eran los adecuados para poder gestionar eficazmente la empresa.
Un estudio del BrookingsInstitute de 1982 mostraba que los activos tangibles representaban el 62 % del valor del mercado de las organizaciones industriales, 10 años después en 1992 la proporción había bajado hasta el 38%, estudios mas recientes estiman en un 10 % el valor de los activos tangibles. ¿Porque seguimos utilizando indicadores únicamente financieros para dirigir y tomar decisiones, cuando estos solo representanmenos del 10% de nuestro valor?.

Los activos intangibles son las fuentes mas importante de la organización que otorgan ventajas competitivas sobre otras empresas, aquella organización que posea unos procesos operativos excelentes, conozca con todo detalle a su segmento de mercado, posea el conocimiento para desarrollar un producto único, motive a sus empleados, este a la vanguardia de lastecnologías e innove, tendrá garantizado su éxito.
Ante la perspectiva descrita se necesitan herramientas que describan estos activos intangibles, el cuadro de mando integral ,a través de la elaboración de los mapas estratégicos, relacionan y transforma estos activos intangibles en activos tangibles como el dinero. El cuadro de mando integral mediante sus 4 perspectivas utiliza indicadores para describirlos activos intangibles de la organización, de tal forma que podamos monitorizar y controlar aquellas actividades intangibles que añaden valor a la empresa.















Instrucciones
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Selecciona un tema y mantenlo sencillo. Una vez que eliges un tema, empieza poco a poco y piensa en tres puntos principales que te gustaría hacer. Por ejemplo, digamos que el tema es"manzanas". Los tres puntos principales podrían ser algo tan simple como "manzanas de buen sabor", "las manzanas vienen en muchos colores" y "las manzanas son saludables".
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Crea un esquema básico. Comienza con los cinco componentes básicos del ensayo de cinco párrafos. Los componentes principales son el párrafo introductorio, tres párrafos de apoyo y el párrafo de la conclusión.
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Sigue las tres"Se dice que" para completar tu esquema. En primer lugar, dile a los lectores de lo que vas a hablar (introducción), luego diles la información real (párrafos de apoyo), y luego les cuentas lo que les dijiste (conclusión).
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Utiliza la figura del embudo invertido para crear un párrafo introductorio. En otras palabras, empieza por lo general y concluye con los puntos importantes de tu...