SOCIO 04

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

Facilitador: Manuel Lezama L.

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

LA DIVERSIDAD CULTURAL

Escuela Profesional de Administración29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

1. ¿Qué entendemos por diversidad cultural?
2. ¿Cuáles son los beneficios de la diversidad
cultural?
3. ¿Existe relación entre desarrollo humano
y cultura?
4.¿Cuáles son las instituciones que trabajan
por la promoción y protección de la
diversidad cultural?

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

DIVERSIDAD CULTURALMultiplicidad de las culturas o
de las identidades culturales.

Sinónimo de diálogo
y de valores
compartidos.

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

DIVERSIDADCULTURAL
Dos son los criterios usados para diferenciar las culturas.

-

Características
biológicas
Color de piel
Forma de los ojos
El cabello
El biotipo de las
personas.

-

Diferencias
culturales
IdiomaReligión
Creencias
Costumbres

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

DIVERSIDAD CULTURAL Y GLOBALIZACIÓN

Homogenización, uniformización: En
todos los rinconesdel planeta se
consumen Coca-Cola, Mac Donalds y las
canciones de MTV.

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

DIVERSIDAD CULTURAL Y GLOBALIZACIÓN

Pero la otracara de esa misma moneda
es la fragmentación, o al menos el
fortalecimiento
de
identidades
locales.

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA

DIVERSIDAD CULTURAL YGLOBALIZACIÓN

Pero la otra cara de esa misma
moneda es la fragmentación, o
al menos el fortalecimiento de
identidades locales.
No todos se
aculturan.
Se reafirman
identidades
propias.
Surge
laxenofobia

Escuela Profesional de Administración

29/09/2014

SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA
DIVERSIDAD CULTURAL, GLOBALIZACIÓN E INDUSTRIA CULTURAL

¿La globalización ha convertido a
la cultura en una...