socio critica
Páginas: 4 (922 palabras)
Publicado: 3 de abril de 2013
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO “Prof. JOSÉ LORENZO PERÉZ RODRÍGUEZ
CARRERA: ADMINISTRACION. MENCION:PUBLICIDAD Y MERCADEO
TURNO: NOCHE - MATERIA: CONDICIÒN DEL MERCADO Y EJERCICIO PROFECIONAL.
PROFESOR: LEOBARDO BACHILLER: NERIS BALOAC.I. 16.007.974
MAYO 2011MERCADO LABORAL EN VENEZUELA.
Es aquel que esta conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en determinada época. Se comporta en términos deoferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente.
Básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo. Cuanto mayor sea la cantidad deorganizaciones en determinada región, mayor será el mercado laboral y su potencial de disponibilidades de vacantes y oportunidades de empleo.
El Mercado Laboral puede segmentarse por sectores deactividades o por categorías (empresas metalúrgicas, de plásticos, bancos y entidades financieras, etc.) o por tamaños (organizaciones grandes, medianas, pequeñas, microempresas, etc.) e inclusive porregiones del país. Cada uno de estos segmentos tiene características propias.
DONDE Y COMO SE REALIZA LA BUSQUEDA Y DETERMINAR Y DETERMINAR LA FACTIBILIDAD DE EMPLEO.
La búsqueda se realiza pordistintos medios:
A- Vía Internet: se encuestaran muchas compañías encargadas de recibir el curriculum y a su vez ellos envían información de ofertas de empleo para distintas compañías.
B- Nospodemos dirigir o enviar el curriculum directamente a la compañía o empresa donde estén solicitando personal.
La factibilidad de empleo seria la experiencia que se tenga contra los postulados que esten...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
COLEGIO UNIVERSITARIO “Prof. JOSÉ LORENZO PERÉZ RODRÍGUEZ
CARRERA: ADMINISTRACION. MENCION:PUBLICIDAD Y MERCADEO
TURNO: NOCHE - MATERIA: CONDICIÒN DEL MERCADO Y EJERCICIO PROFECIONAL.
PROFESOR: LEOBARDO BACHILLER: NERIS BALOAC.I. 16.007.974
MAYO 2011MERCADO LABORAL EN VENEZUELA.
Es aquel que esta conformado por las ofertas de trabajo o de empleo ofrecido por las organizaciones, en determinado lugar y en determinada época. Se comporta en términos deoferta y demanda. Es decir, disponibilidad de empleos y demandas de empleos, respectivamente.
Básicamente, lo definen las organizaciones y sus oportunidades de empleo. Cuanto mayor sea la cantidad deorganizaciones en determinada región, mayor será el mercado laboral y su potencial de disponibilidades de vacantes y oportunidades de empleo.
El Mercado Laboral puede segmentarse por sectores deactividades o por categorías (empresas metalúrgicas, de plásticos, bancos y entidades financieras, etc.) o por tamaños (organizaciones grandes, medianas, pequeñas, microempresas, etc.) e inclusive porregiones del país. Cada uno de estos segmentos tiene características propias.
DONDE Y COMO SE REALIZA LA BUSQUEDA Y DETERMINAR Y DETERMINAR LA FACTIBILIDAD DE EMPLEO.
La búsqueda se realiza pordistintos medios:
A- Vía Internet: se encuestaran muchas compañías encargadas de recibir el curriculum y a su vez ellos envían información de ofertas de empleo para distintas compañías.
B- Nospodemos dirigir o enviar el curriculum directamente a la compañía o empresa donde estén solicitando personal.
La factibilidad de empleo seria la experiencia que se tenga contra los postulados que esten...
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