sociocultural

Nombre de la asignatura:
Formación sociocultural II
Competencia de la unidad:
Actuar con valores y actitudes proactivas, creativas y emprendedoras, en su desarrollo personal, social, y organizacional, en armonía con su medio ambiente.
Objetivo de la unidad:
El alumno integrará equipos de trabajo, a partir de su dinámica, estilo de comunicación y roles de los integrantes, para generarsinergia colaborativa entre sus integrantes.
Nombre de la primera unidad:
Mecánica de grupos
Datos de los alumnos:
Keyla Zamudio Notario Keyla_rojo03_0993@hotmail.com 9381240610
Apolonia Lucas Francisco Apolonia_lucas@hotmail.com 9381092483

Grado y Grupo:
2 “B”
Nombre del profesor:
L.P. Esmeralda Arjona López.
Fecha de entrega:
Marzo/04/2013

ÍNDICE

Introducción 3
1.TIPOS DEGRUPOS 4
1.1GRUPO 4
1.2EQUIPO 6
1.3GRUPO DE TRABAJO 7
2.IDENTIFICAR LOS TIPOS DE GRUPO DE TRABAJO: 12
2.1GRUPOS FORMALES 12
2.2GRUPOS INFORMALES 12
2.3EQUIPOS DE TRABAJOS 16
2.4EQUIPO DE ALTO DESEMPEÑO 18
2.5LAS DIFERENCIAS ENTRE UN EQUIPO Y GRUPO DE TRABAJO. 21
3.FORMAS DE ASOCIACIÓN AL GRUPO 23
3.1COMPETIR 23
3.2COLABORAR 23
3.3CONTRIBUIR 24
3.4APORTAR. 24
Conclusión 26

 INTRODUCCIÓN
Desarrollar la Dinámica de grupo como disciplina, es estudiar las fuerzas que afectan la conducta de los grupos, comenzando por analizar la situación grupal como un todo en forma propia;
de tal forma que busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos y de cómo reaccionan los integrantes del mismo, si biensabemos la dinámica de grupos es una designación sociológica para indicar los cambios en personas cuyas relaciones mutuas son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas continuas y activas.
El presente trabajo pretende conceptualizar de forma clara y precisa el tema la mecánica de grupo en él se describirán subtemas como grupo, equipo y grupo detrabajo. Sabemos que un Grupo: Significa pluralidad de seres o cosas que forman un conjunto, materia, etc. y un Equipo es un grupo de personas organizado para una investigación o servicio determinado.
De igual manera se identificarán los tipos de grupo de trabajo como son: Grupos formales e informales, equipos de trabajo y equipos de alto desempeño. Así mismo Identificaremos las diferencias entre unequipo y grupo de trabajo. Ya que un equipo puede ser un grupo pero un grupo no siempre puede ser un equipo.
Las investigaciones realizadas en el campo de la Dinámica de Grupo han permitido establecer un cuerpo normal de prácticas o "conocimientos aplicados", útiles para facilitar y perfeccionar la acción de los grupos.
 
1. TIPOS DE GRUPOS

1.1 GRUPO

Entendemos por grupo una pluralidadde individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.
Algunos aspectos quecaracterizan al grupo:
1. Interacción: los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas.
La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirven de estímulo al comportamiento de otros.
2. Interdependencia: los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales. No solamente interactúan, sino que también compartennormas o desempeñan funciones que se complementan.
3. Finalidad: sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.
4. Percepción: el grupo es directamente observable; los miembros perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus...