SOCIOCULTURAL

MECANICA DE GRUPOS
















UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CIUDAD JUAREZ

MATERIA: formación sociocultural II.

CARRERA: Ingeniería Mecatrónica (Área: Sistemas deManufactura Flexible)

ALUMNO: Juan Antonio Guerra López.

GRUPO: MTW31.

PROFESOR: Felipe Phillips.

Tema: Mecánica de Grupos.




GRUPO.-
Un grupo se define como dos o más individuos,interactuantes e interdependientes, que se han reunido para alcanzar determinados objetivos específicos.

Ventajas.-
Alcanzan la meta u objetivos específicos.
Cada quien tiene su pensamiento individual.Tienen un punto de reunión para la misma meta.
Interactúan entre ellos mismos.
Comparten la misma información.
Consiguen que cada miembro se desenvuelva mejor en su área.


Desventajas.-
Noparticipan en trabajo colectivo.
No discuten ni piensan de forma coordinada y cooperativa.
El esfuerzo individual no dan por resultado un desempeño mayor que la suma que produciría si lo hicieran comoun esfuerzo coordinado.
Cada persona tiene su manera particular de funcionar.
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Equipo.-
Un equipo comprende a cualquier grupo de dos o más personas con pensamientos diferentes queinteractúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común (una investigación o un servicio determinado). Un grupo en sí mismo no necesariamente constituye un equipo.Son muchos los distintos componentes que forman un equipo como el gerente y agentes.

Ventajas.-
Interactúan, discuten y piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común.Desventajas.-
No hay persona asignadas o auto asignadas, de acuerdo a sus habilidades o conocimientos y competencias especificas para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador. 
Grupo de trabajo.-
Es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar.
realizan la misma actividad, tienen un jefe común (el jefe de...