sociodrama

 ORIENTACION VOCASIONAL

MARIA ELENA CANTERO

4°B

COLEGIO IRAPUATENSE

ENTREVISTAS A PROFESIONALES Y NO PROFESIONALES

MILDRED ORTEGA
SHARON RIVERA
ABRAHAM GARCIA
ESMERALDA PARAMO
LUIS CARLOS


FACTORES QUE GENERAN EL DESEMPLEO
Las causas del desempleo son principalmente, la inestabilidad política y económica de nuestro país que causasgrandes estragos en la población.
la falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad.
la crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados.
la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países,cierre de empresas generadoras de empleos, etc. 
La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles.
también la inflación, falta de preparación y experiencia son puntos causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayordeserción en las escuelas lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los puestos que ofrecen. 
alto grado de corrupción que se tiene en el país, que genera un mal uso del poder para así conseguir beneficios propios, lo que acarrea como consecuencia que existan delitos tales como robos financierosimportantes, que bien podrían destinarse a la generación de empleos, mas sin embargo, usualmente se utilizan para negocios ilícitos.
Recesión económica que se produce por la disminución de la demanda, la inversión, la productividad y el aumento de la inflación.
Cambios en la estructura de la economía en cuanto a demanda de mano de obra en una industria y disminución en otra.
Demanda de empleoque sobrepasa las ofertas de trabajo existentes.
Por distintas causas ajenas a la voluntad del empleador que impide la incorporación del trabajador al mundo laboral.
FACTORES PARA OBTENER UN BUEN EMPLEO
Identifica tus mejores oportunidades, a la hora de realizar tu currículum vitae debes tener cuidado que el mismo no sea un obituario de tus empleos pasados, es recomendable hacer una lista delos retos que puede presentar el cargo y la manera en que consideras que podrás cumplir, con esto le demostrarás al reclutador que eres el mejor candidato.
Contactos. El networking es fundamental y muchos dicen que se necesitan hacer entre 200 y 300 llamadas a contactos para ser efectivo en la búsqueda.
Negocia tus deficiencias. Si consideras que puedes hacer el trabajo pero no cuentas conexperiencia en el industria o con la educación necesaria será bueno que lo negocies directamente con tu jefe y dejes a un lado el personal de recursos humanos. De esa manera podrás demostrar que tus habilidades son más importantes que lo que hayas aprendido.
Revisa. Corrobora periódicamente con tus contactos las oportunidades.
Amigos en el trabajo. Haz círculos con los vendedores, personal demarketing y otras personas de la industria.
Toma nota de los trabajos que puedes hacer. Es aconsejable que des un paseo por tu barrio y anotes todos los trabajos que puedes hacer.
Júntate con personas optimistas. Si estás en la búsqueda de un empleo y quieres juntarte con un amigo para potenciar tus posibilidades será bueno que sea con personas que siempre ven el lado positivo de la vida.CUENTIONARIO A – NO PROFESIONISTA
EDAD______________
SEXO_______________
OCUPACION_______________________
ESCOLARIDAD______________________

1.-¿Por qué las personas no estudian?
a) Falta de posibilidad económica
b) Falta de interés
c) Flojera o desidia
d) Cambio circunstancial de planes
2.-¿ A que se debe la lata tasa de desempleo?
a) Falta de...