socioeconomico

Estudios socioeconómicos
Comprende una entrevista domiciliaria en el cual se realiza un levantamiento de información efectuada a un candidato o empleado en proceso de contratación a una empresa.Objetivos:
corroborar la forma de vida, escolaridad y referencias laborales
establecer cuál es el ambiente que rodea a un candidato.
Filtrar a candidatos que estén en proceso de selección paraingresar a su empresa,
asegurar la verificación de datos de trabajadores que manejan información confidencial, recursos financieros y materiales.

Ventaja Competitiva
Disminuirá factores de riesgo ensus contrataciones o personal de reciente ingreso
Tendrán información fidedigna obtenida de primera mano por nuestro personal
A partir de 100 mensuales, cuenta con apoyo de un In- plant paralabores logísticas y administrativas
Entrega de resultados en 2 días a partir de la visita domiciliaria
Metodología:
Se presenta en el domicilillo del personal,  previa cita con un ejecutivo de laempresa
recorrido por la casa
En conjunto se completa información, de los formatos del estudio , con el candidato.
Se coteja la documentación correspondiente  contra originales.
Fotografías delinterior y del exterior de la casa con el candidato.
Se visita a un vecino para ratificar diversos  datos del prospecto
El candidato firma de acuerdo el estudio
Verificación de referenciaslaborales.
Comunicación vía telefónica, correo electrónico o presencial  a las empresas donde el candidato nos informa  que laboro, para ratificar los datos.
Verificación de referencias personales.comunicación vía telefónica con los familiares y conocidos.
Verificación de documentación oficial.
La primera verificación es al momento de cotejarla en el domicilio del candidato.
La segunda esante organismos gubernamentales y escolares.
Reporte ejecutivo
Se genera un reporte detallado para la empresa, sugiriendo o no la contratación del personal.
Entrega a nuestro cliente.
Se hace...