sociograma




1.Descripción del grupo foco
Es un grupo pequeño de 22 personas (20 mujeres y 2 hombres), formado por estudiantes de V semestre de psicología de la Universidad Centrooccidental “Lisandro Alvarado”, es un grupo formal que actualmente cursa la materia de psicología de los grupos I en la sección 1 los días jueves siendo también un grupo de crecimiento, es un grupo que se rige por unreglamento académico y está a cargo de la docente de la materia Lara Márquez.
2. Fundamentación teórica:
Sociometría /El Test Sociométrico
El test sociométrico es un instrumento que se aplica para medir la organización de los grupos sociales. Es un tipo de prueba que invita a los individuos de un grupo a elegir otros individuos del mismo según distintos criterios preestablecidos.
Se trata deun método que estudia las estructuras sociales mediante la medición por pautas de "atracción" y "rechazo".
En la esfera de las relaciones interhumanas se utilizan conceptos de profundo sentido humano como "elección" y "empatía". Las nociones más comprensivas como "atracción" y "rechazo" trascienden la esfera humana para adquirir una connotación etológica en el sentido de que muchas especiesgregarias desarrollan comportamientos análogos.
La imagen de las variaciones en las interacciones recíprocas entre los individuos de un grupo se denomina "sociograma". La representación mensurable de las mismas en un momento determinado es el Sociograma sociométrico.
El test sociométrico es un instrumento de sencilla aplicación y de probada validez que permite descubrir muchas cosas acerca delas interacciones de los grupos humanos.
1. Conocer el grado de aceptación de un individuo dentro de un grupo: STATUS
2. Conocer quiénes son los compañeros preferidos de cada individuo según los criterios seleccionados.
3. Conocer la estructura del grupo en su conjunto. Divisiones, subgrupos, fracturas, patrones sociales de género.
4. Conocer los líderes y su posición relativa dentro de laestructura funcional (tarea) del grupo.
5. Conocer la evolución y los cambios producidos dentro del mismo grupo al aplicar en períodos diferentes el mismo instrumento
Mediante la técnica del sociograma, se puede detectar los siguientes aspectos de los miembros de grupo:
1. Preferencias intelectuales.
2. Preferencias afectivas.
3. Existencia de algún miembro rechazado.
4. Aceptación de un/aalumno/a en su grupo.
5. Grado de cohesión del grupo.
6. Existencia o inexistencia de un líder.
7. Localización de sujetos aislados en el grupo.
8. Existencia o inexistencia de un/a miembro rechazado por el conjunto del grupo.
En definitiva, lo que nos proporciona esta técnica es una información valiosa sobre la dinámica y funcionamiento del grupo, que permite mejoramiento de las relacionescolectivas y un recurso para la orientación individual de cada uno de los miembros del grupo.
El psicograma resulta útil para poner de manifiesto el grado o nivel de aceptación que tiene cada sujeto dentro de su grupo. No se refleja quién le ha elegido, pero sí el número de elecciones que ha recibido y su posición, en el grupo, con respecto a los demás compañeros: aparecen claramente los que notienen ninguna elección, los que tienen una, dos, tres, etc. Consiste el psicograma, por tanto, en una serie de círculos concéntricos (todos los que sean necesarios) en los que se vuelcan los datos de una tabla sociométrica determinada. El círculo más próximo al centro será donde aparezcan los sujetos con mayor número de elecciones recibidas, que en cada tabla puede ser diferente (por ejemplo,cuatro); en el siguiente, saliendo hacia los exteriores, se situarán los sujetos que hayan recibido tres elecciones; en el que sigue, los de dos; a continuación, los de una y en el más externo (el más amplio) los que no han recibido ninguna. El número de elecciones acumuladas por cada persona lo facilitará la tabla sociométrica,. Así pues, un sujeto estará tanto más integrado, más aceptado en...