Sociología de las organizaciones

Sociología de la Organización
El Actor y el Sistema-Crozier-Friedberg
1. ¿De qué modo definen los autores a la acción colectiva?
Los autores definen a la acción colectiva como la acciónorganizada de los hombres (actores), la cual es una construcción social. No es un ejercicio gratuito, ni es un fenómeno natural, dinámico y/o espontáneo, es una coalición de los hombres con miras a resolverproblemas según sus propios intereses. La existencia de la acción colectiva no es el resultado automático de las relaciones humanas, dado que la misma se construye mediante la mediación de las actores.2. ¿A qué se refieren cuando hablan de efectos "contraintuitivos"?
Los efectos contraintuitivos o efectos perversos se refiere a los resultantes no esperados, no deseados, es decir, al efectocontrario en sí. Los autores indican que todas las acciones tienen el riesgo de caer en lo contrario de lo que buscamos y que esta problemática se encuentra en el fondo de todo esfuerzo de accióncolectiva. Este efecto no deseado puede parecer una discusión relacionada a la estructura de los problemas a resolver, los mismos se tratan de un efecto de organización o de un efecto de sistema.
3. ¿En quése basa la cooperación?
La cooperación está basada en la integración, por más mínima que sea, en los comportamientos de los individuos o de los grupos. Esta acción se basa en los objetivosdivergentes, contradictorios de los actores sociales involucrados. La integración puede darse por la restricción, por la manipulación, afectiva o ideológica, por la sumisión impuesta o consentida de lasvoluntades de los que participan en la voluntad y el conjunto, es decir, la negociación y el regateo que puede desarrollarse implícita o explícitamente. Es la acción de obrar conjuntamente para lograr unobjetivo.
4.¿Por qué afirman que las incertidumbres son el recurso fundamental de toda negociación?
Afirman que las incertidumbres, generales o específicas, son el recurso fundamental dado que si los...