sociologia de la discapacidad

HACIA UN PROCESO DE INCLUSIÓN DE LAS PERSONAS CONDISCAPACIDAD EN EL MUNDO LABORAL EN VENEZUELA
Por: Ronald Marrero.
INTRODUCCIÓN:
Cuando hablamos sobre las personas con discapacidad en Venezuela nosencontramos con diferentes visiones sobre esta problemática, también observamosla existencia de un amplio desconocimiento por parte de la población sobre el temade los derechos de las personas condiscapacidad, sumado al trato generalmentediscriminatorio hacia las personas que poseen esta condición.El problema se agrava cuando esa misma visión que posee la poblacióngeneral del país, es la misma que poseen muchos de los funcionarios del gobierno,que son los encargados de generar las políticas y tomar las medidas conducentespara las mejoras de vida de las personas con discapacidad, dentro denuestrasociedad.Es así, que nos conseguimos con situaciones incongruentes dentro del Estadoy de los entes gubernamentales, ya que si es cierto que desde estos entes y desde algobierno central, se plantean la inclusión, el trato justo e igualitario de los ciudadanoscon discapacidad y se implementan políticas para alcanzar estos objetivos (tenemosleyes y convenios internacionales, que protegen a laspersonas con discapacidad yplantean su igualdad de derechos y hablan sobre las mejoras de las condicioneslaborales para las personas con estás condiciones) también es cierto que en lamayoría de los casos no se crean las infraestructuras concretas, ni hay una voluntadreal de los trabajadores y de las trabajadoras de las instituciones, para que dichaspolíticas sean realmente efectivas.Otro puntoimportante a tratar en este trabajo es el hecho de que la mayoríade las políticas gubernamentales para la mejora de las condiciones y de la calidad devida de las personas con discapacidad en estos momentos no pasan de ser políticasefectistas y asistencialistas, que realmente no apuntan a dar una solución real alproblema ya que no atacan las causas sino las consecuencias, provocando esto quemuchasveces lo que se hace a través de dichas políticas sea agravar las situacionespreexistentes.También se debe hacer un alto en el hecho de la participación, la organizacióny la toma de decisiones, con respecto a las políticas que se deben generar desde el
Estado para las personas con discapacidad, dado que la participación de lasorganizaciones sociales de las personas con discapacidad es fundamental,es lógicoque aún con las debilidades que puedan poseer estas organizaciones, las políticasque se tomen o se dejen de tomar en materia de las personas con discapacidad,sean discutidas con ellas y que no sean políticas tomadas desde afuera por gente quedesconoce el tema o no tenga inclinación hacia el mismo.Todas estas problemáticas sociales, que se generan para las personas condiscapacidad y que sehan venido tocando en esta introducción, se plantearan desdeuna perspectiva educacional y comunicacional en este trabajo, nos enfocaremos demanera especial en el sector laboral, dado que el ámbito del trabajo es uno de losque genera el más alto índice de personas con discapacidad a través de losaccidentes laborales y enfermedades laborales, sin embargo los planteamientosentendiéndolos de maneraamplia, sirven para el universo de todas las personas condiscapacidad en el país.La idea de dicho trabajo no es comentar nuevamente las problemáticassociales de las personas con discapacidad, sino más bien generar propuestas desde locomunicacional y lo educativo para fomentar una cultura de prevención deaccidentes y enfermedades laborales y no laborales, al igual que un cambio de visióny unconocimiento de la situación real de las personas con discapacidad.Esto, con miras a la generación de políticas gubernamentales, noefectistas, ni asistencialistas, sino más bien con una visión más profunda que vayanhacia la solución de problemas concretos, hacía la generación políticas querealmente den calidad de vida, fomenten la integración e inserción en los procesoslaborales y educativos de las...