Sociologia De La Educación




“TENDENCIAS ACTUALES EN LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL”


















ÍNDICE

INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………….03
OBJETIVOS………………………………………………………………………………………..03
DESARROLLO DEL TEMA……………………………………………………………………....04
ESTRUCTURAS ACTUALES EN LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL………………………04
La economía del conocimiento…………………………………………………………………….04
La división del trabajo y la dependenciaeconómica……………………………………………….04
TAYLORISMO Y FORDISMO……………………………………………………………………05
Las limitaciones del taylorismo y del fordismo……………………………………………………05
Sistemas de alta y baja confianza…………………………………………………………………..06
LA TRANSFORMACIÓN DEL TRABAJO……………………………………………………….06
El posfordismo……………………………………………………………………………………...06
Críticas al posfordismo……………………………………………………………………………...06
Lamulticualificación………………………………………………………………………………..06
SINDICATOS Y CONFLICTO LABORAL……………………………………………………….07
El desarrollo de los sindicatos………………………………………………………………………07
LA MUJER Y EL TRABAJO………………………………………………………………………………….07
El desarrollo de la actividad económica de la mujer………………………………………………………………...07
La mujer y el lugar de trabajo: un punto de vista histórico…………………………………………07
El género y las desigualdades laborales………………………………………………………………………….....08
El trabajo y lafamilia……………………………………………………………………………………………08
La división del trabajo doméstico…………………………………………………………………………..08
EL DESEMPLEO……………………………………………………………………………………………...09
La inseguridad laboral…………………………………………………………………………………………....09
EL FUTURO DEL TRABAJO……………………………………………………………………..09
El trabajador de cartera……………………………………………………………………………..09
El trabajador de cartera……………………………………………………………………………...09
¿El declive de la importancia deltrabajo?..........................................................................................09
APORTES DE ROBERT CASTEL………………………………………………………………...09
CONCLUSIÓN……………………………………………………………………………………..10
BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………………………11






INTRODUCCIÓN

El trabajo es un rol básico y central en la vida de los seres humanos, por la cantidad de tiempo que dedicamos a trabajar, porquepermite la satisfacción de necesidades económicas, psicosociales y por su interrelación con otras áreas de la vida.
El presente informe está enfocado en presentar de manera precisa una interpretación sobre las “Tendencias actuales en la estructura ocupacional” del mundo del trabajo, teniendo en cuenta su pasado (sociedades tradicionales), presente y futuro, con el objeto de lograr así una ampliaperspectiva sobre dicho tema, el cual nos es de gran importancia ya que a lo largo de la historia, a comienzos del siglo XX, la estructura ocupacional de los diferentes países industrializados ha cambiado considerablemente.


OBJETIVOS

A través del desarrollo del informe, buscamos lograr una comprensión amplia sobre cómo fue cambiando las tendencias en el mundo del trabajo
Desarrollar losaspectos más importantes sobre dicho tema.













TENDENCIAS ACTUALES EN LA ESTRUCTURA OCUPACIONAL

El trabajo y la vida económica están sufriendo grandes transformaciones. El trabajo, ya sea remunerado o no, puede definirse como la ejecución de tareas que suponen un gasto de esfuerzo mental y físico, y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender a las necesidadeshumanas. Una ocupación o empleo es el trabajo que se realiza a cambio de una paga regular o salario.
El trabajo doméstico, que, en general, ha sido tradicionalmente realizado por mujeres, no suele estar remunerado. Sin embargo, no deja de ser un trabajo, con frecuencia muy duro y agotador. El trabajo voluntario, para asociaciones benéficas u otras organizaciones, tiene un considerable papel social.Tener un empleo remunerado es importante por todas las razones indicadas anteriormente, pero la categoría de "trabajo" es mucho más amplia.
En todas las culturas el trabajo es la base de la economía. El sistema económico está constituido por aquellas instituciones que se ocupan de la producción y distribución de bienes...