Sociologia de la empresa

Introducción a la

sociología
de la empresa
Artemio Baigorri
Dr. en Sociología, Profesor Titular de Universidad
Universidad de Extremadura

2004

©Artemio Baigorri, 1996, 2004
Impresión: Edición electrónica para esta edición
DL:BA-328-96
ISBN: 84-933771-0-4
© de esta edición: IVES/
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Indice
Prólogo

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Primera Parte
LAPERSPECTIVA SOCIOLÓGICA
1. Definición y temas de la Sociología
2. Sociología y sus ramas
3. El análisis sociológico
4. Nociones de técnicas de investigación sociológica

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Segunda Parte
NATURALEZA Y DESARROLLO
DE LA SOCIOLOGÍA DE LA EMPRESA
5. Definiciones diversas, contenidos cercanos
6. Etapas básicas en la formación de la Sociología de la Empresa

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6.1. Losinicios (60) 6.2. Taylor y la Organización Científica del
Trabajo (63) 6.3. Fayol y el radicalismo organizativo (68) 6.4. Weber
y la teoría clásica de la burocracia (72) 6.5. La Escuela de las
Relaciones Humanas (75) 6.6. La organización como sistema (88)

Tercera Parte
ASPECTOS DE LA EMPRESA COMO INSTITUCIÓN
Y COMO SISTEMA
7. Problemáticas de la propiedad y el control
8. Burocracia,autoridad y poder. Sistemas de roles y status
9. Poder, equilibrio y conflicto organizacional
10. Tipos básicos y tendencias en la organización
11. La empresa como sistema abierto

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Cuarta Parte
181
LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD GLOBAL
EN TRANSFORMACIÓN
12. De la Sociedad Industrial a la Sociedad Telemática
183
13. De la centralización a la dispersión productivaen la urbe total 197
14. Cooperativas, microempresas, autónomos
207
15. La explosión organizacional
215
16. Ecología y empresa
219
17. Género, trabajo y empresa
229
18. Elementos para una Sociología del Empresariado
243
Anexo: Breviario de conceptos
Bibliografía

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Prólogo
En 1996 vio la luz por primera vez este texto, introductorio a la
Sociología de la Empresa.Me había enfrentado durante el curso
anterior a la docencia de una materia de la que no podía sugerir a mis
alumnos un manual que respondiese plenamente a mis propios criterios.
Con independencia de que son escasos los manuales dedicados a esta
especialidad, lo más determinante fue que ninguno de los editados en
España, a pesar de las muchas virtudes que atesoraban, en una u otra
dirección,se adaptaba exactamente al programa que yo pretendía
impartir.
De forma que asumí el desafío de, a medida que explicaba la
materia, ir suministrando a mis alumnos unos textos dignos, buceando
tanto en la teoría sociológica, como en mi propia experiencia de
investigación y en las aportaciones de los ya numerosos autores que con
más o menos sistemática se han ocupado de estos temas. Lafinalidad
casi exclusiva de mi intento era que no se pasasen la clase tomando
apuntes.
Lo cierto es que ese objetivo no se vio culminado por el éxito.
Parece que el “tomar apuntes” es algo consustancial al rol de alumno; de
forma que no tomaban apuntes, palabra por palabra, de mis explicaciones, pero se pasaban la clase reproduciendo milimétricamente las
transparencias de síntesis en las queapoyaba mis exposiciones, y que
ahora se ofrecen al profesorado que quiera utilizar este texto. Pero al
menos conseguí, al terminar el curso, haber compuesto este pequeño
manual que, durante años, ha seguido siendo de utilidad a sucesivas
promociones de estudiantes (primero de la Licenciatura en Dirección y
Administración de Empresas, y luego también en la diplomatura en
Empresariales), así comoal profesorado que me ha sucedido en la
docencia de esta materia.
No sé si ello será una virtud, pero una de las peculiaridades de este
libro es que acerca una visión sociológica del mundo empresarial a
estudiantes de carreras en cuyo currículum no se incluyen, normalmente, cursos introductorios de Sociología General. Por eso introduce única
y exclusivamente los conceptos sociológicos...