Sociologia De La Familia Y Organizaciones

Introducción
El presente, se realizo en base a dos textos: Organización y sociedad compleja por Rodrigo Flores Guerrero Y Cultura Organizacional por Ingrids Rodríguez.
Se tomo un tema muyrecurrente en ambos pero abordado de diferentes maneras, el tema de cómo debería actuar un empleado en las diferentes organizaciones en la que se encuentre realizando sus labores o prestando sus servicios,el primer texto indica que la reacción del empleado o membresía es predecible, lo cual es abordado de manera crítica, según el pensamiento de quien escribe este ensayo.
El segundo texto aborda eltema desde un punto de vista opuestamente diferente, ya que apunta a que el empleado va a reaccionar o su actuar será según los sentimientos de aprehensión que el empleado presente por su lugar detrabajo,
Palabras Claves: membresía- predecible- compromiso
Desarrollo
En el texto organización y sociedad compleja se señala que las características de los sistemas organizacionales lasreacciones de sus miembros son totalmente predecibles, es necesario señalar que el escritor de este texto lo señala de una manera errada al parecer de quien escribe este ensayo, ya que las reacciones de laspersonas no son predecibles según el contexto de la situación o de la cultura de la determinada organización en la que se está desenvolviendo, ya que al parecer de quien escribe es predominante siemprela cultura que se trae desde el primer lugar de socialización que generalmente es el hogar, por esta razón es muy difícil que se reaccione a alguna manera aprendida después, Lo que sí es correcto esque estos llamados membresía puede ser reemplazable y coordinables, pero muy difícilmente de reacciones esperadas, reemplazables pueden ser, ya que en la sociedad actual se encuentran personas siempredispuestas a trabajar en diferentes organizaciones, razón por la cual es fácil prescindir de un trabajador y también son coordinables, ya que esta membresía está en la organización para acotar...