sociologia de la organización

Alan Iván Zenteno Rodríguez
Mayntz, Renate (1972) Sociología de la organización. Alianza Editorial.
Cap. ´3 Fundamentos Teóricos del análisis de la organización

1. Delimitación de la materia
Ya hemos visto en el capítulo anterior como es definido la sociología de la organización , sabemos que es heterogenia por que estudia cosas muy distintas unas de otras. Tres características que puedendistinguir a todas las organizaciones sociales o a la mayoría son que son formaciones sociales, estar orientadas hacia fines específicos y son entes organizados, y es más fácil diferenciarlas porque podemos usar cualquier característica que no este en las tres anteriores acabadas de explicar.

Por organización social según el autor se entiende toda la ordenación social de la vida en unasociedad en estas se incluye a la familia , las clases y la ordenación de la soberanía y la economía, se piensa que esta parte de organizaciones se hacen por un objetivo o perseguir un fin y que las demás se dan por la naturaleza, pero esto podrirá caer en un error, ya que hay organizaciones que no se hacen con el fin que ahora llevan, sino que con el paso del tiempo se van fortaleciendo hasta llegarhasta donde y como son.

Tenemos que diferenciar a una organización de acuerdo a el concepto sociológico y al concepto económico empresarial, el primero designa una formación mientras que la segunda designa una actividad o incluso el resultado de esa actividad una ordenación encaminada hacia un objetivo.

El análisis sociológico no tiene su interés concentrado en el aspecto organizado ni en laorganización social, sino en los procesos no planificados, esto quiere decir que no busca lo que ya esta estipulado o lo que ya esta armado, sino que busca lo que los individuos son capaz de hacer unidos y solos para poder sacar adelante un objetivo o proyecto de acuerdo a las adversidades que se tengan.

Hay una diferencia entre organizaciones y formaciones sociales pero esta no se puede vertan precisamente. Es relativamente fácil delimitar las organizaciones frente a simples categorías estadísticas y frente a masas amorfas.


Unos espectadores de futbol y unos manifestantes no constituyen un todo organizado por que es sólo un grupo pequeño del gran grupo de personas que existe alrededor de estos.

A una organización se pertenece siempre por causa de fines específicos. Los gruposvitales como la familia , la casta y el municipio se caracterizan , en cambio, por tener establecidos fines múltiples . Los grupos vitales basados en vínculos de parentesco y territoriales, como la familia y el municipio, han perdido algo de su fuerza determinante para sus individuos. Sin embargo, tanto el municipio como la familia siguen siendo grupos vitales y no organizacionales.

El decirque una organización es siempre por definición, una parte tan sólo de la sociedad y no puede equipararse a la sociedad como un todo. Las organizaciones deben ser delimitadas también frente a los grupos que son demasiados inferenciados o demasiado pequeños, la organización debe superar un tamañazo mínimo y esta excluye a los grupos más pequeños. Las conversaciones entre grupos pequeños de persona noson tomadas como organizaciones por que el numero de personas que se dedican a su actividad en común. Con esto podemos saber en realidad si es una organización o un grupo vital es importante porque teníamos cierto conocimiento de que a todo grupo de persona unidas se le llamaba organización.

2. La organización como sistema social

La idea del sistema se encuentra en muchas ciencias. Entérminos generales, un sistema es un todo integrado por elementos que guardan entre sí una relación recíproca. Dentro de un sistema, la variación de un elemento repercute sobre los demás elementos. Si se considera una organización como sistema social encaminado a un objetivo, entonces hay que comprobar en primer lugar cuales son sus elementos estos son personas o grupos de personas que ejercen...