Sociologia de la organizacion

Páginas: 4 (980 palabras) Publicado: 12 de abril de 2010
1. ¿Qué es la sociología?
Es la ciencia que estudia y analiza la sociedad ya que tiene sensibilidad y atención a lo social.
2. ¿Cuándo aparece?
Surge y se desarrollo en la sociedad industrial. Enel ámbito geográfico – histórico, parece por primera vez en las sociedades europeas, (principalmente en Francia, Alemania e Inglaterra) a finales del siglo XVIII y principios del siglo XIX.
3. ¿Porqué la sociología es una ciencia?
Porque tiene sensibilidad y atención a lo social, es consecuencia de los procesos de cambio de la sociedad y tiene las condiciones intelectuales adecuadas paraanalizarla, siendo libre de dogmas.
4. ¿Cómo surge la Sociología?
Como un proceso de evolución de saberes sociales, en dirección hacia la especialización, diferenciación y complejidad de dos objetivos:- Autonomía de la ciencia política, de la religión y la moral.
- Aparición y desarrollo de la ciencia Económica.

5. ¿Para qué surgió la Sociología?
Para enfrentarse de manera científica a laproblemática social de la época y construir una ciencia especifica de la sociedad.
6. ¿Con qué orientación surgió?
Para comprender e interpretar la problemática social especifica en términossusceptibles de ser un objeto de: comprobaciones, mediciones, previsiones, verificaciones empíricas, a partir de marcos teóricos conceptuales. (Tezanos, 1996).
Max Weber: conocer la intención de las accionessociales de los sujetos (porque la gente se comporta en la sociedad y las formas que emplea para relacionarse entre si).
Investiga la estructura, los procesos y la naturaleza de la sociedad humana(Giner, 1996).

7. ¿Qué estudia la Sociología?
La estructura social, la característica de la estructura social (sistemas de relaciones sociales, esquemas de acción pautado, grupos sociales,instituciones sociales (familia, relaciones de poder y autoridad, clases sociales, procesos sociales y formas de interacción).
8. Menciona algunos enfoques de la Sociología.
Sus enfoques parten de lo...
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