Sociologia De La Organización

SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN.




El hombre se dedica a la acción social, entendida en forma interactiva con otros seres humanos. El hombre es un ser social por naturaleza aunque no podemos negar que en forma individual individual interacciona con otros crear en forma científica o artística productos o servicios que individual que benefician a otros. El individualista, como un ser solidoy creativo, aporta también su acción social personal en la interacción con otros. Esto puede realizarse en relaciones humanas interpersonales e intergrupales. El hombre como un ser social es principal artífice de los de los fenómenos sociales.

La sociología empieza con la observación de que los seres humanos somos criaturas profundamente sociales, todos nuestros actos como trabajar, hacer elamor, hacer la guerra, lograr beneficios económicos o hacer coaliciones políticas, los hacemos con otros. De aquí que los estudios, reflexiones, investigaciones, orientaciones e informes del acontecer social son requeridos y apreciados por los hombres y mujeres dedicados a la acción social, como educadores, economistas, políticos, empresarios, etc. para abordar con mayor certeza las cuestiones yproblemas que les plantean sus respectivas disciplinas y competencias.

La sociología es: El estudio sistemático de la sociedad, entendida como un conjunto de individuos que actúan en forma interactiva. La ciencia de la interdependencia de los fenómenos sociales. En la sociología el participante deberá ser capaz de interpretar, analizar, describir y aplicar en su desarrollo profesional losconceptos inherentes a la sociología, así como a la sociología de la organización, a la sociología como ciencia, al desarrollo histórico.

La sociología de la organización es: el estudio sistemático de los grupos y sociedades que construyen los seres humanos y de la forma que estas influyen en sus actitudes y comportamiento. Es posible interpretar y suponer que las variadas presiones o recompensassociales llevan a las personas a conformarse con determinadas políticas, normas o valores, y aunque el hombre es el arquitecto de su propio destino, existen líderes, administradores o dueños de una sociedad humana llamada organización, entendida como una entidad, empresa, institución u organismo, quienes ostentan el poder en una organización, siempre y cuando se acepten las creencias, losvalores, las normas, las actitudes y conductas provenientes de otro o de otros miembros que conforman la organización.

La Sociología esta íntimamente relacionada con instituciones como son: la familia, la política, la economía, la educación, la historia y la religión, además de las relaciones concernientes a los clientes y proveedores de una organización.




En la perspectiva funcionalista, lasociedad o las organizaciones, como una reunión permanente de personas, marcan pautas de comportamiento que surgen porque se consideran funcionalmente útiles.

La manera en que algo está organizado y constituido para un determinado fin, nos da una perspectiva de la sociedad o de la organización, integradas como una red interactiva de grupos cuyos miembros cooperan y operan en forma muyordenada.


Sociología del Trabajo; definición: ha llamado la atención desde el nacimiento de la disciplina del trabajo es, la creciente espacialización de profesiones y oficios, como producto de la división del trabajo hacia las organizaciones laborales.



Las relaciones entre clientes internos en los centros laborales y los mecanismos de vinculación profesional e interpersonal es unpropósito especifico de atención en la sociología de la organización.
Dentro de la historia del lenguaje humano, es sin duda la inteligencia humana ya que al ser inseparable del pensamiento humano sigue sus propios procesos en las organizaciones laborales. Sin la comunicación una organización sería absolutamente imposible, como también lo sería el lenguaje sin la organización, el lenguaje es...