Sociologia de las investigaciones

Ninguna escuela o institución enseña a hacer un currículm porque tampoco saben cómo hacerlo.
Para hacer un gran curriculo primero hay que saber qué es y para qué sirve.
La expresión “currículmvitae” proviene del latín y significa carrera de la vida.
-Un currículo es un volante de publicidad de tu persona y debe incitar a su lectura desde las primeras líneas, por lo cual debes mostrar en éltus datos más importantes al principio, ordenados en forma cronológica. Siempre debes relacionarlos con el puesto solicitado o con la empresa a la que lo dirijas.
El objetivo de un CV es lograr elmayor número de entrevistas en forma inmediata:
• Se debe emplear papel blanco y más grueso que el común.
• Debe elaborase a computadora.
• No se incluye fotografía en éste a menos que la empresa losolicite.
• Saturarlo de información es un grave error.
• No lleva carátulas y no se engargola.
• Se entrega en fólder sencillo.

Primera Regla de Mooney: El currículum debe hacerse siempre en unasola página.
1. Los reclutadores no tienen tiempo de leer mas que una sola pagina
2. Si piensas a enviar tu currículum vía fax o e-mail puede ser considerado una descortesía de tu parte
3. Con lainformación mínima indispensable y bien seleccionada.

Existe un método que se llama mapeo (mapping, por su nombre en ingles). Este método ayuda al reclutador sin tener que leerlo detenidamente.
•Se usan palabras en negritas para llamar la atención
• Letras en itálicas, ayudan a enfatizar datos.
• Las MAYUSCULAS diferencian títulos y subtítulos del texto general.
• Subrayados pararesaltar.
• Las viñetas, ya que añaden énfasis y generan variedad visual.
• Si requieres incluir listas utiliza columnas.
• Usa espacios en blanco para separar secciones.
• El uso de distintos tipos deletra puede constituir un estimulo visual si se usan esporádicamente, pero solo los que sean fáciles de leer.
• Puedes usar letra de diez puntos para el texto general y dejar la de doce puntos para...