Sociologia de las organizaciones

SOCIOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES

LA SOCIOLOGÍA COMO CIENCIA

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

OBJETIVO EDUCACIONAL
Analizara

el surgimiento de la sociología como ciencia . Conocerá los métodos y técnicas sus principales paradigmas y su aplicación en el campo de la administración.

INTRODUCCIÓN


En estos temas que se plantearan mas adelante trataremos de darles información parapoder analizar, conocer, e interpretar y comprender a grandes rasgos los temas de sociología como ciencia, sus métodos y técnicas, sus principales paradigmas y su aplicación en el campo de la administración.

tiene como objeto de estudio al hombre a la sociedad humana, estructurada mediante el conglomerado de individuos que entran en constante interacción: de producción, de comunicación, decomprensión, de solidaridad, de división del trabajo, de sumisión, etc. También es un determinante en la transformación y mejoramiento social.

1)

Tiene objeto de estudio - El Hombre

2)

Tiene campo de estudio - La Sociedad

3)

Tiene sus propios métodos y Técnicas para comprobar los hechos sociales.

4) Cumple con el sentido básico del que el vocablo "SCIENTIA" expresa, saberobjetivo y racional de la realidad. 5) Cumple las condiciones mínimas de empirismo, teoría, apertura y neutralidad ética que a toda ciencia se exigen .

MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN DE LA SOCIOLOGÍA
1.-Método histórico 2.-Método comparativo 3.-El método estadístico cuantitativo 4.-Método de estudio de casos

5.-Método de comprensión a) Constructivismo

6.-El método experimental

7.-Métodofuncionalista

8.-Método estructural

b) ausencia de una visión dinámica

c) una tendencia al objetivismo

9.- Método estructuralfuncional

10.-Método dialéctico

MÉTODO HISTÓRICO

estudia los eventos, procesos e instituciones de las civilizaciones, con el propósito de encontrar los orígenes o antecedentes de la vida social contemporánea y de esta manera comprender su naturaleza yfuncionamiento.

MÉTODO COMPARATIVO

comparación de diferentes tipos de instituciones o grupos de gente para analizar y sintetizar sus diferencias, así como sus similitudes.

EL MÉTODO ESTADÍSTICO CUANTITATIVO

Mide matemáticamente los fenómenos sociales, para analizar sus relaciones y así llegar a generalizaciones sobre su naturaleza y significado.

MÉTODO DE ESTUDIO DE CASOS

Puede serempleado para el estudio de una situación, una comunidad, un grupo, una institución o un individuo.

MÉTODO DE COMPRENSIÓN

Se emplea para el estudio de fenómenos sociales que tendrían que ser evaluados en cuanto a su significado intrínseco.

EL MÉTODO EXPERIMENTAL

Este método se ha diseñado a partir de las investigaciones en las ciencias naturales, trabaja a través de hipótesis bienprecisas para descubrir relaciones causales.

MÉTODO FUNCIONALISTA

los fenómenos sociales desde el punto de vista de las funciones que cumplen las instituciones o estructuras sociales

MÉTODO ESTRUCTURAL

Se realiza por medio de un análisis de la sociedad en sus relaciones formales.



a) constructivismo :describe las relaciones entre los elementos a la manera de la construcción de unedificio en el que se pueden modificar elementos pero el edificio mantiene sus características

MÉTODO ESTRUCTURAL SE DIVIDE EN:

b) ausencia de una visión dinámica: es lo que sólo observa la relación entre la estructura y el sistema existente en este momento.

c) una tendencia al objetivismo: resta importancia al sujeto y a la irracionalidad.

MÉTODO ESTRUCTURAL -FUNCIONAL

consiste enprocedimientos y técnicas para investigar la función de los fenómenos sociales en la estructura de la sociedad. Su fundamentación filosófica se halla en el positivismo.

MÉTODO DIALÉCTICO

busca una explicación de las contradicciones y conflictos en la sociedad

EXPERIMENTO

son mantenidas constantes y el sociológico registra lo que ocurre a medida que manipula la variable independiente....