Sociologia De Las Organizaciones

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Sociología de las de las Organizaciones
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Esta se basa en la estructura social, lasdimensiones que poseen estas estructuras, su diseño organizacional, en las redes y nuevas formas organizativas y en los ciclos de vida de las organizaciones.-------------------------------------------------
¿Qué es una estructura social?
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Esta tiene 5 características básicas: la totalidad, interdependencia, permanecía, desigualdad y realidad.-------------------------------------------------
La totalidad: se refiere a un todo identificable, con una realidad fuera de toda duda, al menos en sus efectos y con una unidad que no esreducible a un mero agregado de elementos diversos íntimamente relacionados.
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Interdependencia: esta surge en la medida en que hay distinción entreelementos parciales que se necesitan mutuamente.
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Permanencia: no es que se considere que las estructuras sociales son inmutables que no cambian, esque según sus cambios históricos la mayoría de veces se mantienen igual.
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Desigualdad: la distribución no es homogénea entre las partes de laorganización, ya que en esta existe una distinción.
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Realidad: aquí hay que comparar la realidad social con la apariencia de la realidad que sonmuy desiguales y difíciles de distinguir pero la verdad es que hay que definirla con la percepción que tenemos del entorno que nos rodea.
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En lasestructuras organizativas también tenemos: La división del trabajo, la jerarquía de autoridad, los procedimientos de coordinación y las relaciones informales.
Dimensiones de la estructura social...