SOCIOLOGIA EMPRESARIAL



LA EMPRESA CONTEMPORÁNEA EN LA TEORÍA SOCIOLÓGICA MODERNA

SOCIOLOGÍA EMPRESARIAL


LENNIS MILENA LÓPEZ ESQUIVEL




GRUPO: E-061


DOCENTE
ROBERTO REMOLINA




UNIDADES TECNOLÓGICAS DE SANTANDER
PROGRAMA PROFESIONAL EN MERCADEO
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIOECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
BUCARAMANGA
2014

LA EMPRESA CONTEMPORÁNEA EN LA TEORÍA SOCIOLÓGICA MODERNA

WernerSombart distinguió tres fases en la evolución del capitalismo:
El capitalismo temprano: hasta mediados de siglo XVII
El capitalismo pleno: hasta la I Guerra Mundial
El capitalismo tardío: a partir de la I Guerra Mundial
Para Sombart los tres elementos que integran la manifestación del capitalismo son: El espíritu, la forma y la tecnología.
Frederick W. Taylor, negó la oposición entre lostrabajadores y empresarios. Cree que los intereses de ambos son los mismos: salarios más altos no implican menores beneficios, por eso cree que se pueden dar salarios más altos y generar costes de producción bajos.
EL TRABAJO
CONCEPTO Y EVOLUCIÓN HISTÓRICA
Los griegos distinguieron entre el trabajo productivo y técnico como algo indigno del ser humano, mientras que el trabajo creativo era algo máspropio del hombre. Lo romanos heredarían esta tradición para el cristianismo, el trabajo era consecuencia del pecado original y no es creativo, sino un castigo divino. El trabajo es sufrimiento y mediante el mismo se puede conseguir la salvación.
Desempeñaban tareas manuales, que eran como un castigo y las valorando negativamente la especulación y las actividades mercantiles.
El trabajo en laedad media, siguió con el rechazo al trabajo manual. La elite social seguía distinguiendo entre actividades de logro (honorables) y actividades productivas (sucias y denigrantes).
Existían tres grupos diferenciados: dirigentes-militares, eclesiásticos y el pueblo. El trabajo tenía un carácter colectivo y no se aceptaba la usura ni el beneficio. Se rechazaba la mendicidad.
Para los calvinistas eltrabajo era la salvación del alma. Se individualizó y la acumulación y las riquezas empezaron a estar bien vistas. La profesión adquiere gran importancia social y religiosa, dirigida por la idea de la “vocación”.
La profesión purifica y cumple el mandato divino. Esta ética calvinista fomentó el espíritu capitalista.
Durante la Ilustración, el trabajo separa su matiz religioso; es decir, sesustituye por un individualismo laico utilitarista. Se acentúan la división entre trabajo productivo e improductivo. El primero pasa a ocupar un lugar preponderante.
Para John Locke el trabajo es fuente de legitimación social.
El concepto moderno distingue claramente entre el trabajo productivo e improductivo. El trabajo improductivo ha de justificar su existencia en función de su utilidad.
Seproduce una distinción entre trabajo y empleo. El trabajo recoge toda actividad productiva humana. El empleo es “una modalidad de trabajo desarrollada en el marco de una relación contractual de intercambio mercantil y que es voluntaria entre la persona contratada y la persona o institución contratante”.
DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO VISTA POR LOS CLÁSICOS
El trabajo está dividido bajo dos formas: latécnica del trabajo y la especialización de profesiones.
Está impulsada por: la extensión del mercado, aumento de la población, acumulación de capital y el desarrollo de los medios de comunicación y educación.
Tiene una serie de ventajas: aumenta la productividad y exige una cooperación entre los sujetos económicos. Y una serie de inconvenientes: desgaste psicológico y físico del trabajador,monotonía en el trabajo y dificultad de transferencia de mano de obra de un sector a otro.
Adam Smith en La riqueza de las naciones elaboró una teoría sobre la división social del trabajo:
Existe una división del trabajo por sectores o tipos de actividad productiva. Además existe una especialización entre los distintos tipos de trabajo y una especialización dentro de cada uno de ellos.
El...