sociologia en la empresa

¿Que es la sociología de la empresa? 
La sociología de la empresa es la ciencia que estudia a las organizaciones 
productivas entendiéndolas como un sistema social. Su objeto central son las 
relaciones sociales entre los actores de la empresa y la visión global de las 
organizaciones productivas como un sistema social. La empresa se entiende en esta disciplina como una suerte de sociedad en pequeño, con su 
idiosincrasia y sus singularidades, pero que se puede analizar con las mismas 
herramientas conceptuales y metodológicas que se usan en el análisis de la 
sociedad global. 
Dentro de la sociología de la empresa permanecen los dos planteamientos 
característicos de la sociología: 
El primer​
 planteamiento concibe esta ciencia como ingeniería social, con el objetivo de la mejora de las relaciones sociales dentro de la empresa para 
facilitar el logro de una mayor eficacia, pero sin alterar la distribución de 
recursos y poder. 
El segundo​
, concibe a la sociología de la empresa como una crítica de las 
organizaciones empresariales y de la dinámica de trabajo capitalista. 
Convirtiéndose en una ciencia que analiza esta realidad con afán de 
denuncia y de cambio de sistema y de modelo. En la actualidad, el pensamiento dominante es el primero. La ausencia de una 
propuesta alternativa al capitalismo y el cierto derrotismo que existe respecto 
a la utopía y a la posibilidad de cambio, ha hecho que la denuncia de las 
injusticias  del  sistema  sea  puntual.  En  la  asignatura  de  Sociología  de  la  Empresa  se 
intentará  mantener  una  postura  equilibrada,  con  una  fuerte presencia  de 
planteamientos  pragmáticos  que son de utilidad para los alumnos/as, pero sin  olvidar el 
pensamiento crítico que en muchos casos es el que genera progreso en la sociedad. 
¿Qué es una empresa? 
Una empresa es muchas cosas al mismo tiempo, si preguntamos a un experto 
en derecho nos asegurará que la empresa es una organización sometida a determinadas normas y con un régimen jurídico concreto. Para un economista 
es sobre todo una unidad de producción que gestiona recursos. Para un 
psicólogo supone integración de comportamientos individuales. Todas las 
opciones son válidas, pero muchas de ellas son sólo visiones parciales. La 
sociología intenta aportar un marco algo más global al considerar a la 
empresa como un sistema social, es decir, un todo donde actores sociales establecen relaciones e interactúan con unos recursos y con un entorno. La 
sociología de la empresa centra su análisis en estas relaciones. 
¿Cuándo nace la sociología de la empresa? 
Los primeros estudios semejantes a lo que actualmente es sociología de la 
empresa estaban vinculados a la sociología industrial y a la sociología del 
trabajo.  Estudiaban  las  consecuencias  del  trabajo  industrial  sobre  la sociedad  y  las 
condiciones laborales de la clase obrera. Sus primeros autores son Max y 
Alfred Weber, pero existen precedentes en el ​
Ameliorismo ​
británico y en la 
obra de Karl Marx y otros marxistas. En todos estos casos, la empresa fue para 
los autores del XIX una especie de caja negra, de la cual se analizaban sus 
consecuencias en el exterior pero no los procesos internos. La sociología de la empresa se desarrolla como tal desde los años 20, 
paralelamente al desarrollo de la psicología industrial y gracias al a labor de 

psicólogos sociales como Elton Mayo, Moreno, Lewin que comienzan a realizar 
estudios sociales de la organización empresarial. De estas experiencias, 
suficientemente conocidas, surgen la psicología industrial y la sociología de la empresa, dedicada la primera a una visión más individual de la conducta y la 
segunda a una visión más global. 
Por qué nace la sociología de la empresa? 
La sociología de la empresa tiene un nacimiento residual. Intenta explicar 
aquello que no explica la lógica económica y racionalizadora dominante en 
la ciencia de principio de siglo, pretende estudiar el ​
residuo ​
estadístico. En el ...