Sociologia En Relaciones Industriales

Sociología en las relaciones industriales

Cuando una persona decide estudiar relaciones industriales como carrera profesional para ejercer, se dice que aquel individuo tiene la habilidad demanejar, conocer, ayudar y controlar situaciones relacionadas con el personal que labora en una institución. Un licenciado en esta área conoce muy bien las necesidades de sus trabajadores así comotambién sus derechos, por ello la presente información abarcara un área específica, la cual es la sociología, que se define como la ciencia que estudia los fenómenos colectivos producidos por la actividadsocial de los seres humanos dentro del contexto histórico-cultural en el que se encuentran inmersos. En la sociología se utilizan múltiples técnicas de investigación interdisciplinarias para analizare interpretar desde diversas perspectivas las causas, significados e influencias que motivan la aparición de tendencia de comportamientos en el ser humano específicamente cuando se encuentra enconvivencia social, en este caso es su espacio laboral. Por ello se dice que la sociología estudia la distribución y la aparición de los comportamientos grupales, así como la asociación de estos avariables biológicas, psicológicas, culturales y ambientales.
Max Weber (s/f) concibe la sociología como “…una conducta humana con sentido y dirigida a la acción del otro.-“. Esta definición tienesentido racional o afectivo, y a su vez está condicionada a actuar sobre otra persona la cual le imprime sentido social. Si nos vamos al ámbito de las relaciones industriales o como hoy en día tambiénllamado talento humano, se dice que la sociología en el ámbito empresarial se destaca por conocer la opinión de la persona que labora en la empresa. Por otro lado al hablar de la sociología se mencionanlos métodos sociológicos, los cuales se refieren a la aplicación de conceptos y técnicas de investigación para reunir datos y por ende para sacar conclusiones de hechos sociales. Entre los métodos...