sociologia globalizacion maria del mar
Páginas: 2 (277 palabras)
Publicado: 12 de febrero de 2014
CONCLUCIÓN
Planteamos que las empresas y sus asociaciones están desarrollando la RSE con el fin de ser mas competitivas, ganar prestigio, relegitimarse socialmente y evitar nuevasregulaciones estatales o supraestatales. Pero en muchas ocasiones las empresas usan la RSE solo como ejercicio publicitario y no se ponen en práctica.
Por esto las organizaciones sindicales, lasorganizaciones sociales globales y las redes globales de organizaciones sociales señalan que es preciso implantar normativas y regulaciones que rijan el comportamiento de las corporacionestransnacionales para respetar los derechos humanos, laborales y medioambientales en el ámbito global.
Estas organizaciones sindicales denuncian que las compañías están usando el campo de la RSE con elfin de trasladar lo legislado y lo pactado en convenios colectivos al terreno de la voluntariedad, la unilateralidad y la autorregulación.
En la dimensión internacional de la RSE lossindicatos están presionando a las empresas para que conviertan sus códigos éticos o de conducta en acuerdos marco internacionales negociados y firmados con las federaciones sindicales internacionalessectoriales.
Por otra parte, las organizaciones sociales globales y las organizaciones que conforman redes globales manifiestan que es preciso que la globalización de los derechos humanos,laborales y medioambientales acompañe a la globalización económica. En esta línea, llaman la atención sobre lo que consideran la necesidad de crear un organismo regulador, fiscalizador y sancionador enel seno de la ONU que vele por el cumplimiento de estos derechos.
Las organizaciones sociales no pretenden reemplazar a los sindicatos, sino que demandan un reconocimiento como interlocutoresvalidos y por eso defienden que seria conveniente establecer canales de colaboración entre las organizaciones sindicales y sociales en el ámbito que los sindicatos no aborden tangentemente
CONCLUCIÓN
Planteamos que las empresas y sus asociaciones están desarrollando la RSE con el fin de ser mas competitivas, ganar prestigio, relegitimarse socialmente y evitar nuevasregulaciones estatales o supraestatales. Pero en muchas ocasiones las empresas usan la RSE solo como ejercicio publicitario y no se ponen en práctica.
Por esto las organizaciones sindicales, lasorganizaciones sociales globales y las redes globales de organizaciones sociales señalan que es preciso implantar normativas y regulaciones que rijan el comportamiento de las corporacionestransnacionales para respetar los derechos humanos, laborales y medioambientales en el ámbito global.
Estas organizaciones sindicales denuncian que las compañías están usando el campo de la RSE con elfin de trasladar lo legislado y lo pactado en convenios colectivos al terreno de la voluntariedad, la unilateralidad y la autorregulación.
En la dimensión internacional de la RSE lossindicatos están presionando a las empresas para que conviertan sus códigos éticos o de conducta en acuerdos marco internacionales negociados y firmados con las federaciones sindicales internacionalessectoriales.
Por otra parte, las organizaciones sociales globales y las organizaciones que conforman redes globales manifiestan que es preciso que la globalización de los derechos humanos,laborales y medioambientales acompañe a la globalización económica. En esta línea, llaman la atención sobre lo que consideran la necesidad de crear un organismo regulador, fiscalizador y sancionador enel seno de la ONU que vele por el cumplimiento de estos derechos.
Las organizaciones sociales no pretenden reemplazar a los sindicatos, sino que demandan un reconocimiento como interlocutoresvalidos y por eso defienden que seria conveniente establecer canales de colaboración entre las organizaciones sindicales y sociales en el ámbito que los sindicatos no aborden tangentemente
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