Sociologia Laboral

TEMA 1
TEMA 1. INTRODUCCIÓN. LOS MODELOS DE SISTEMAS DE RRLL Y SU TEORIZACIÓN
LA TEORÍA SOCIAL
La teoría social se basa en dos líneas:
 Teoría Macro Explicar una sociedad moderna, democrática, etc.
 Teoría Micro Estudiar la acción humana en la sociedad.
 MACRO
Autor: Marx segunda parte del siglo XIX Alemania / Reino Unido
Observó una estructura socioeconómica histórica, elcapitalismo.
Emerge una clase proletaria que se iba a generalizar.
Intenta explicar una teoría de la historia BURGUESES
Autor: Durkhein
Sigue la teoría de Marx.
Toda la sociedad necesita de un sistema de solidaridad para que no sea todo un caos. El ser humano ha desarrollado esta capacidad. Surge una solidaridad mecánica* en contraposición de la solidaridad orgánica*, y esta solidaridad ha idoevolucionando hacia el bienestar social.
Autor: Parsons (años 50')
Interpretó las ideas de Durkhein para interpretar la sociedad fordista.
Desarrolló el FUNCIONALISMO (teorías de sistemas/funcionalismo). Esta teoría ve la sociedad por sistemas y subsistemas.
“El ser humano en la sociedad es una trueca más del engranaje”.
Hay un proceso de socialización en que el individuo adquiere los patrones decomportamiento en la sociedad.
Autor: Luhman
Desarrolló la teoría de subsistemas comunicativos. Cada subsistema tiene un nivel de autonomía y su lógica, aunque no tienen la capacidad de modificarse entre ellos.
 MICRO
El ser humano puede tener individualmente acciones justas y eficaces.
Autor: Weber finales del siglo XIX (LA ACCIÓN HUMANA)
Definió 3 tipos de acciones:
* 1. SOCIAL Acciónpautada que viene de la rutina o que se hacen las acciones en relación a otras personas, aunque no sea racional.
* 2. INTENCIONAL Acción en la cual existe una intención y un objetivo.
* 3. RACIONAL Una persona tiene una capacidad racional para tomar decisiones. Las fábricas mediante el racionalismo introdujeron energía.
Una persona tiene una capacidad racional para tomar decisiones. Veíacomo en las fábricas mediante el racionalismo se introdujo la energía.
 SOCIAL
*Surge del Interaccionismo Social (típico EEUU)
Influencia de los otros en una conducta.
La interacción algunas veces es tan profunda que te impregna de ideas y creencias.
Teorema de Marx
“Los hombres construyen la historia pero no en condiciones elegidas por ellos”.
Teorema de Thomas
“Si los actores sientenuna acción como real será real en sus consecuencias”.
Si un grupo se define como nación ellos actuaran como una nación aunque otros digan que no lo son y que verdaderamente no lo sean.
 Acción colectiva
 Sanción Simbólica Filtro de pertenencia y de no pertenencia. Establece lo criterios de pertenencia.
 Cierre grupal
La teoría social ha intentado fusionar la “macro “y la “micro” y buscaralgo intermedio, es cuando surge la TEORÍA MESO.
Se considera que el nivel de realidad social es muy importante y se investigan:
* ORGANIZACIONES
Posibilita al individuo en una acción social. Tienen un sistema en que le individuo desaparece, el individuo es sustituible como un recurso. LAS personas que interactúan pueden crear una cultura participativa, abierta…
* INSTITUCIONES
Puedenser:
 Sociales Administración pública, departamento, ministerio...
 Políticas Sindicatos, patronales…
 Culturales Convenciones, tradiciones…
* REDES SOCIALES
 Formales Tiene un nivel de organización (reunión, congreso, club…)
 Informales Algo más espontáneo sin un diseño (es importante para que se generen ideas)
*La relación entre redes formales e informales es importante,especialmente en sindicatos.
* GRUPOS
 Clase social (proletarios)
 Grupos de referencia
Grupos que no tienen una referencia presencial y física, se conocen entre ellos.
Ej.: trabajadores de aduanas
(Te sientes perteneciente aunque no estás presente).
 Grupos de estatus (médicos)
Estas 3 teorías concluyen eN lo que se llama la INTERACCIÓN SOCIAL ORGANIZADA

 INTENCIONAL
La masa...