Sociologia Militar

LAS RELACIONES MILITARES DENTRO Y FUERA DEL AMBITO DE TRABAJO.


INTRODUCCIÓN AL TEMA.

Es posible entender una relación entre militares dentro del ámbito de trabajo ya que hay una escala jerárquica de grados a la cual hay que respetar y dentro de un mismo grado la antigüedad lógica. Pues bien, se da como lógico y razonable que la estructura militar es una estructura vertical en lacuál todo se basa en obediencia y respeto ya sea del subalterno al superior inmediato.
Ahora entendiendo este comportamiento de puertas hacia adentro del lugar de trabajo, llámese oficina, cuartel o Estado Mayor veremos también como serian las relaciones fuera del ámbito de trabajo, el personal militar seguiría pensando en esa estructura de jerarquía? se desprendería de la idea de queen el ámbito civil su uniforme y su jerárquica no existe entre sus pares? Son interrogantes que posiblemente no lleguemos a dilucidar, corresponde a cada militar ser conciente o entender que en el siglo XXI la profesión militar es “un trabajo” como cualquier otro y no una profesión propia de determinada clase social.
Es por eso que investigaremos algunos términos y referenciaremos adeterminados autores para poder llegar a comprender o aproximarnos a entender este tipo de relaciones entre los militares dentro y fuera de su ámbito de trabajo.
Los conceptos que veremos son construidos desde una determinada perspectiva teórica y práctica; por lo tanto, su uso, definición y aplicabilidad en la interpretación de la problemática que nos ocupa estará condicionada en determinadaforma por quienes abordemos el trabajo ya sea con los enfoques teóricos e ideológicos.


ALGUNOS CONCEPTOS.

Abordaremos el tema conceptualizando algunos ítems que serán de suma utilidad para investigar la relación militar dentro y fuera del ámbito militar.
Tomaremos primero el concepto de identidad como un proceso de identificaciones históricamente apropiados que le confieresentido a un grupo social. Las identificaciones implican un proceso de aprehensión y reconocimiento de pautas y valores sociales a los que adscribimos y que nos distinguen de “otros” que nos poseen o comparten. Parafraseando a Patricia Campan, señalamos que la identidad se constituye en el momento que nosotros tomamos conciencia de otro diferente ( que es parte de de el conjunto social o estructuraa la que pertenecen) de otro que representa características ajenas a la propias. Siendo así encontramos entonces que entre los militares y dentro de la estructura jerárquica y a su vez entre personal del mismo grado pero con antigüedad distinta, lo que marca también jerárquica se sienten identificados dentro de esa estructura y pertenecientes a ese grupo social.
Así refiere “el procesoidentitario es en sí un proceso complejo, en el que las identificaciones se elaboran en forma colectiva (en familia, la escuela, el club, la calle) pero también en el plano de las subjetividades, de acuerdo con nuestra propia experiencia individual, dotando de diversidad (polifonía) al grupo social de pertenencia. Sentirnos parte de una familia, de un club de fútbol, de una agrupación política,es el resultado de un doble proceso: de lo colectivo, de experiencias compartidas grupalmente y de lo particular, en cuanto a la manera en que procesamos esas experiencias, no como individuos sino como sujetos sociales, desde el momento que tomamos conciencia de nuestra pertenencia a un grupo social.[1]
Ya dentro de la estructura militar (grupo social) tenemos que diferenciar lo siguiente:entre oficiales y suboficiales y dentro de cada cuadro la jerarquía propia y la antigüedad de estos subgrupos si se los quisiera denominar así. Pues bien esta diferencia, este proceso de extrañamiento se lo denomina alteridad; los distintos subgrupos sociales y culturales propios de la estructura militar se van originando identificaciones propias pero a su vez individuales de estos subgrupos...