Sociologia organizacional

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL
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TRABAJO COLABORATIVO No.3

MIRIAN DE JESUS BEDOYA

Código 35533049

ARIEL PINEDA NAVARRO

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES HUMANAS Y EDUCATIVAS

SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL

Tema 1: grupos y equipos de trabajo

Pregunta 1:

Señale la manera como podrían transformarse los GruposColaborativos de sus cursos virtuales en equipos efectivos de trabajo académico

Yo pienso que nuestros Grupos Colaborativos de estos cursos virtuales se pueden volver en equipos efectivos, siempre ycuando cada un o de nosotros tengamos presente que trabajar en equipo no es estar reunidos en un espacio, en un mismo momento; es compartir ideales, formas de trabajo e intereses, es contar con unpropósito común al que cada uno aporta. La colaboración, mediante el trabajo en equipo, permite analizar problemas que son comunes, con mayores y mejores criterios.

Pregunta 2:

¿Pueden lasexpectativas personales de los miembros del Grupo Colaborativo transformado afectar el desempeño de su equipo? Explique y sustente

Si las expectativas personales de los miembros del grupo pueden afectar eldesempeño de su grupo, es que es por esta razón que se llama grupo porque todo comentario participativo y actitudes de los integrantes hace que el equipo fluya de una forma positiva o negativa.Tema 2: liderazgo y cultura

Pregunta 3:

Realice un diagnostico de los elementos culturales presentes en su Grupo Colaborativo del curso de Sociología Organizacional y comente los aspectos quedeberían desarrollarse para lograr afianzar la efectividad académica de los mismos. Si lo considera necesario, puede entrar a considerara también otros Grupos Colaborativos a los que pertenezca endesarrollo de su proceso de aprendizaje en mediación virtual.

Yo pienso que los elemento culturales de nuestro equipo colaborativo de esta área son barios, que los debemos resalta un poquito mas, ya...