Sociologia organizacional

Robert Owen

Pensador y activista del primer socialismo británico (Newton, Gales, 1771-1858).
Carl Marx le da el nombre de socialista utópico ya que Robert Owen no seguía a Marx.
Owen mostro enInglaterra que el industrialismo no necesitaba construirse sobre el trabajo barato, el abuso y la brutalidad.
La filosofía de Owen era que “El hombre es la criatura de las circunstancias”.
Propone que almenos se pusiese la misma atención al bienestar vital de los humanos como el que se le pone a las maquinas.
El volumen y la calidad eran influenciados por el ambiente tanto en el trabajo como fuerade él. Sus políticas de trabajo eran paternalistas.
Vivió la administración como una profesión y es llamado como padre de la administración moderna.

Charles Babbage

(Teignmouth, 1792 - Londres,1871) Matemático e ingeniero británico.
Fue pionero en el desarrollo de la primera computadora digital. Era un matemático, científico y escritor.
Dentro de sus obras destacan la economía de las maquinas ylas manufacturas.
Contribuyó al inicio y desarrollo del enfoque científico de la administración.
Era consciente que los principios de organización eran aplicables a cualquier campo en donde lacoordinación del esfuerzo humano fuera esencial para el logro de un objetivo común.
Recomienda que los datos obtenidos como resultado de una investigación rigurosa deben ser utilizados en la administraciónde una empresa.
Decía que la administración debía averiguar el número de veces que cada proceso se repetía por hora, que el trabajo debía ser dividido en esfuerzo físico y mental, el costo exacto decada proceso debería determinarse y que cada trabajador debería tener una bonificación proporcional a su eficiencia y éxito.
Enfatiza en la división del trabajo y en la especialización, en laimportancia del equilibrio de los procesos y el principio del tamaño optimo.

Frederick W. Taylor

Nació en Pennsylvania en 1856 y murió en Filadelfia en 1915.
Mientras trabajaba en la Midvale Steel Company...