Sociologia Organizacional

TRABAJO COLABORATIVO NUN 1.
SOCIOLOGÍA ORGANIZACIONAL

PRESENTADO POR:
JANYN VASQUEZ MURIEL.
CC: 64722204.

TUTOR:

ARIEL PINEDA NAVARRO

GRUPO:
102056-38

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTAY A DISTANCIA. (UNAD)
(CEAD MEDELLIN.)
PROGRAMA PSICOLOGIA
2011-03-29
* Expresar un claro concepto de lo que es Sociología organizacional:

Como su nombre lo indica la sociologíaorganizacional, tiene por objeto de estudio el análisis organizacional.
Entrando en lo que es en si el concepto se dice que el termino sociología hace referencia al estudio de la vida social humana ygrupos sociales tratando de describir, explicar o predecir el comportamiento de un grupo y sus miembros, en función las estructuras del grupo y sus tradiciones acumuladas y el termino organización a undeterminado grupo formado para determinado fin, con esto podemos decir que La Sociología Organizacional centra y enfocas sus miras a:
Develar los factores, el contexto, los trasfondos y las fuerzasque operan, rodean y subyacen a las organizaciones como sistemas sociales en continua interacción con el ambiente.

Siendo sus principales objetivos:

Brindar marcos teóricos y referenciales quepermitan captar el fenómeno organizacional dentro del contexto de la sociedad contemporánea.

Aportar elementos teórico-conceptuales y metodológicos que faciliten el razonamiento del fenómenoorganizacional desde una perspectiva principalmente sociológica y subsidiariamente psicológica y antropológica; privilegiando un enfoque comparativo, crítico, contextual y operativo

Desarrollarcapacidades para la identificación y evaluación de las dimensiones críticas para el diagnóstico organizacional y para la conceptualización de procesos de cambio organizacional.
Y por ultimo; brindar las basesnecesarias para poder especializarse en la temática.

* Indicar cuál es la importancia de la Sociología organizacional en el contexto administrativo

Hablar de cultura en administración y...