Sociologia

gia
SOCIOLOGÍA

VALORES:

Son estándares culturales que señalan la meta social deseable.

Son la fuente última de interacción de toda conducta consciente y racional y hacen referencia a lo bueno y lo malo al nivel de abstracción más alto.

VIRTUDES:

LA VIRTUD ES LA PRÁCTICA EFECTIVA, HABITUAL Y ADQUIRIDA DEL BIEN POR PARTE DE UNA PERSONA EN SU VIDA DIARIA.

*SON MANERAS DE SER Y NODE PENSAR.

*INTEGRIDAD DE ÁNIMO Y BONDAD DE VIDA.

*CARDINAL: CADA UNA DE LAS CUATRO QUE SON PRINCIPIO DE OTRAS EN ELLAS CONTENIDAS :

PRUDENCIA; JUSTICIA; FORTALEZA; TEMPLANZA.

*TEOLOGAL: CADA UNA DE LAS TRES CUYO OBJETO DIRECTO ES DIOS:

FÉ, ESPERANZA Y CARIDAD.

PRUDENCIA:

Una de las cuatro virtudes cardinales, junto con la Justicia, la Templanza y lafortaleza.

Es la virtud que permite discernir con moderación, sensatez y buen juicio, en toda circunstancia, respecto del verdadero bien, eligiendo medios rectos para realizar los actos que sean necesario concretar.

LA JUSTICIA:

PROVIENE DEL LATÍN JUSTITIA Y ES LA VIRTUD MORAL QUE SE INCLINA A DAR A CADA UNO LO QUE ES SUYO.

DARLE A CADA CUAL LO QUE SE MERECE.

RESPETAR LOS DERECHOS DE LASPERSONAS.

ADMINISTRAR JUSTICIA CON

BENEVOLENCIA.

LA FORTALEZA:

Virtud cardinal que se refiere a la firmeza y la constancia en la búsqueda del bien, pese a las dificultades que existan.

Permite sobreponerse a situaciones y superar las tentaciones y obstáculos que puedan aparecer en el accionar diario, especialmente en los temas de tipo moral.

Para el militar, es doblementeimportante, debido a que por un lado proporciona la fuerza y valor para vencer el temor y por otro, una connotación moral que permite sobreponerse a las pruebas y a las injusticias.

Permite sobreponerse a situaciones y superar las tentaciones y obstáculos que puedan aparecer en el accionar diario, especialmente en los temas de tipo moral.

LAS DISCIPLINAS:

Es un actuar ordenado, sistémico yjerarquizado.

Propio de la naturaleza de las instituciones armadas y fundamentales para la correcta aplicación de conceptos como la obediencia, subordinación, respeto, orden y sacrificio.

Es el estricto cumplimiento u observancia de leyes, reglamentos, mandatos u órdenes.

LA RESPONSABILIDAD:

*ES LA CAPACIDAD DE RESPONDER Y

DE DAR CUENTA DE NUESTROS ACTOS.

*ES PONER CUIDADO YATENCIÓN EN LO QUE SE HACE O DECIDE.

*ES CUMPLIR CON LA OBLIGACIÓN MORAL QUE RESULTA PARA UNO, DEL POSIBLE YERRO EN COSA O ASUNTO DETERMINADO.

EL PATRITISMO:

• ES EL AMOR QUE SE LE PROFESA Y EXPRESA A LA PATRIA, A TRAVES DE ACTOS DE ENTREGA Y SACRIFICIO, POR EL BIEN DE LOS CONCIUDADANOS Y LOS INTERESES COMUNES.

• SE FORMA DESDE PEQUEÑO, CON LA EDUCACIÓN QUE SE RECIBE EN EL HOGAR Y LAINSTRUCCIÓN EN LOS COLEGIOS Y ESCUELAS.

LA ABNEGACION Y SERVICIO:

• ES LA CAPACIDAD DE EMPRENDER TAREAS QUE EXIGEN UNA DEDICACIÓN, ESFUERZO Y OPORTUNIDAD, SIN ESPERAR BENEFICIOS PERSONALES. ES LA ENTREGA DESINTERESADA DE SI MISMO PARA EL BENEFICIO O BIEN COMÚN DE LOS DEMAS.

• MILITAR = SERVIDORDE LA COMUNIDAD.

• DAR LA VIDA POR UN SEMEJANTE O POR INTERESES DE LA PATRIA.

LA TRADICION:

• ES LA TRANSMISIÓN ORAL O ESCRITA DE DOCTRINAS, RITOS O COSTUMBRES, HECHA DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN.

• ENLAZA LO PASADO CON LO POR VENIR.

• LA TRADICIÓN MILITAR SON TODOS LOS USOS Y COSTUMBRES, DOCTRINAS, RITOS Y SIMBOLOS PROPIOS DE UNA INSTITUCIÓN MILITAR, QUE SETRANSMITEN DE GENERACIÓN EN GENERACIÓN E IDENTIFICAN A UN GRUPO DE OTRO.

EL ESPIRITU DE CUERPO:

• SENTIMIENTO DE PERTENENCIA, CUIDADO, RESPETO, DEDICACIÓN Y ENTUSIASMO EN LAS ACTIVIDADES QUE COMPROMETEN EL PRESTIGIO DE LA UNIDAD.

• ES EL CARIÑO QUE DEBE SENTIR EL MILITAR POR LA UNIDAD A LA QUE PERTENECE.

• ES EL SENTIDO CORPORATIVO QUE LO UNE A SU UNIDAD.

EL HONOR MILITAR:...